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Cs3i
- Consultant formateur
maintenant
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KORIAN
- Chef de projet
Paris
2012 - maintenant
Mise en œuvre de toutes les actions nécessaires dans le but d’obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par la cellule de référence.
Organisation et étude de la rédaction des spécifications détaillées
Suivi hebdomadaire des prestataires et de l'avancement des dossiers
Organisation des tests et recettes de l’applicatif avec les administrateurs systèmes
Définition des paramétrages en lien avec le responsable de pôle
Organisation de la mise en œuvre des paramétrages avec les administrateurs systèmes
Préparation et participation au COPIL en lien avec le responsable de pôle
Réalisation d'une partie des audits de supervision des déploiements
Réalisation et organisation des audits des établissements
Travail conjoint avec les administrateurs systèmes sur les demandes d’évolution du terrain.
Réalisation du planning et du plan de formation en collaboration avec l’équipe des formateurs
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CS3i
- Consultant formateur
2011 - 2012
Formateur consultant chez CS3i, éditeur d’un logiciel pour le dossier patient informatisé (Clinique et Hôpitaux). Réalisation d’audits, de paramétrages et de formation des utilisateurs. Suivi et fidélisation des clients et assistance technique.
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Solware Sante
- Consultant formateur
2010 - 2011
Consultant formateur en CDD 18 mois
Mise en place d'une solution informatique autour de la prise en charge du résident dans les maisons de retraites (EPHAD). Audit et analyse des besoins, identification des écarts, paramétrage spécifique du logiciel. Formation des utilisateurs (soignants, médecins, administratif, direction).
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KIABI
- Manager des ventes
HEM
2007 - 2009
- Participation à l'ouverture du magasin Kiabi Villefranche sur Saône
- Animation des équipes
- Mission recrutement équipe magasin
- Gestion du compte d'exploitation (Business Object)
- Gestion du planning (HR ACCESS)
- Conseil/formation pour les autres magasins en ouverture
- Audits efficacité dans les magasins de la région
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CARRE D'ARTISTES
- Responsable qualité
Le Tholonet
2006 - 2006
- Création d'un manuel de procédures pour l'ensemble des galeries (entretiens individuels et collectifs)
- Identification des procédures "à risques"
- Proposition d'axes d'améliorations
- Mise en place et suivi d'actions correctives
- Formation du personnel aux nouvelles procédures
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AIR FRANCE, centre de vente à distance de Lyon
- Manager Qualité
2005 - 2005
- Création d'un manuel de procédures pour le service RH : entretiens individuels et collectifs, identification des macros processus vers les procédures. Hiérarchisation et formalisation des procédures.
- Mise en place d'actions correctives : Identification des procédures à risque et analyse de celles-ci. Entretiens individuels, Travaux collaboratifs pour trouver les solutions les plus adaptées. propositions d'améliorations du système d'information interne et de l'outil informatique.
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INTERNATIONAL PAPER, Emballages Laurent Chalon sur saône
- Assistant qualité
2004 - 2004
- Analyse des dysfonctionnements et mise en place d'actions correctives:
- Analyse, écoute du personnel, identification des procédures à risques/dysfonctionelles, mise en place de solutions collaboratives, formations du personnel aux nouvelles pratiques, suivi.
- Suivi et mise à jour de la norme qualité : études des chiffres, créations de tableaux récapitulatifs améliorant leurs lisibilité, relations DRIRE et SAUR.
- Mise en place du tri sélectif (contacts prestataires, mise en place du système de tri, collecte)
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Synergie intérim
- Chargé de recherche
Paris
2002 - 2002
Accueil et gestion des candidats
Contacts clients
Entretiens d'embauche
Placement
Gestion du flux estival d'étudiants
Administratif : amélioration de l'outil informatique pour plus de productivité
