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Laurent LITZLER

SELESTAT

En résumé

Lors de mes premières expériences en entreprise, j’ai pu mesurer l’importance et la pertinence de la bonne gestion des ressources humaines dans une entreprise.

Ma personnalité s’est construite autour de valeurs simples : sens de l’effort et des résultats, loyauté, respect du cadre des responsabilités confiées et des personnes.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
GPEC
Recrutement

Entreprises

  • Pearl Diffusion - Responsable Juridique et Gestion des Ressources Humaines

    SELESTAT 2007 - maintenant Gestion complète des ressources humaines.

  • Quintiles Benefit France - Assistant Formation et Gestion des Carrières

    2005 - 2006 Missions : Formation : Gestion du bilan de formation 2005, du plan de formation, rédaction d’appels d’offre, gestion administrative de la formation (Agefos, facturation…), mise en place de nombreux tableaux de bord, prise en charge de l’ensemble des documents sociaux (3 sites), Instances représentatives. Droit Social : élaboration d’une base de données de contrats de travail et veille juridique. Recrutement, tri de CV, personnel non cadre.

  • Weleda - Stagiaire au Service du Personnel

    2004 - 2005 Elaboration et mise en place du Règlement Intérieur, veille juridique, estimation des besoins en formation, plan de formation, introduction de la réforme de la formation professionnelle, gestion de tâches courantes

Formations

  • Institut D'Administration Des Entreprises

    Strasbourg 2005 - 2006 Gestion des Ressources Humaines en apprentissage

  • Université Strasbourg 3 Robert Schuman (Strasbourg)

    Strasbourg 2004 - 2005 Administartion et Gestion d'Entreprise

Réseau

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