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Laurent MARI

FIRMINY

En résumé

25 ans d'expérience dans la formation professionnelle acquise principalement dans des missions de développement, de management et d'expertise. je l'ai complété par un diplôme dans cette spécialité.

Mes principaux domaines de compétences sont :
- analyser, concevoir et développer de nouveaux projets dans la formation.
- manager et gérer une petite équipe
- analyser les relations emploi formation sur une branche ou un territoire

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Recrutement
Management
Apprentissage

Entreprises

  • UIMM Loire - Coordonnateur emploi formation

    2006 - maintenant .. - Animation de l’antenne départementale d’un CFA sans murs,
    7 formations du cap à l’ingénieur, 235 jeunes, 90 recrutements par an. Budget de 1 780 K€.
    doublement des effectifs en 8 ans
    6 formations nouvelles ouvertes en 5 ans (analyse des besoins des entreprises, dossiers d’habilitation (CTI), promotion, recrutement, analyse des compétences et organisation des formations).
    Animation des partenariats avec les écoles et les universités, organisation des parcours à l'international (55 départs chaque année)
    Création d'ambition ingénieur un dispositif favorisant l'accès aux écoles d'ingénieurs pour les BTS issus de lycées techniques (20 jeunes par an)

    - Création et management du service emploi insertion du Medef Loire de 1986 jusqu à juin 2012
    Recrutements et conseils GPEC en entreprise à partir de candidats proposés par des partenaires de l’emploi.
    97 recrutements en insertion en 2010. 200 entreprises conseillées
    Trésorier d’une association locale d’études dans le domaine de l’emploi et de la formation (CA 850 K €, 10 salariés)
    développement d’un partenariat sur l’insertion avec l’université
    Animation de commissions sur l’emploi et la formation et création d’une cellule de veille économique

    - Représentation auprès des pouvoirs publics dans les instances de l’emploi, de la formation, de l’insertion (15 mandats, SPE, CDIAE)
    Président du CA d'un établissement public de formation supérieur
    Animation des partenariats

    - Management et organisation
    Management d’une équipe de 4 personnes.

  • Conseil Régional Languedoc Roussillon - Chargé de mission formation professionnelle des actifs

    2003 - 2006 -Pilotage de 4 programmes d’intervention :
    - formation des entreprises et des branches (Eddf),
    - formation à la création d’entreprises (stages, pépinières)
    - reconversion suite à licenciement,
    - promotion sociale (CIF, CNAM).
    - Gestion d’un budget d’intervention de 5 à 7 millions d’euros et instructions des subventions, contrôle, règlement et évaluation.
    - Développement de partenariats avec les branches, les acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion, de la création d’entreprises.
    - Analyse des évolutions de l’emploi dans les branches.
    - Organisation, management d’une équipe de 3 à 6 personnes.

  • FAF TT - Délégué Régional

    Paris 1996 - 2003 - Prospection commerciale et animation d’un réseau de responsable formation dans les agences de travail temporaire. 153 entreprises, 960 agences en Auvergne, Rhône Alpes, PACA, Languedoc-Roussillon.
    - Information conseils sur les dispositifs de formation.
    - Aide à la mise en place pédagogique et financière de projets demandés par les entreprises clientes (toutes branches) : études de postes et des besoins de formation, rédaction d’appels d’offres, sélection des formateurs, évaluation des formations.
    - Collecte des contributions formation des entreprises.
    - Conseils individuels aux intérimaires dans leurs parcours professionnels.
    - Représentation extérieure de la branche.
    - Animation et développement de projets locaux de formation en lien avec les partenaires de l’emploi.

  • CAPEB - Animateur Economique puis Délégué à la Formation

    1986 - 1995

Formations

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