BEAUVAIS
Depuis 2004, j’accompagne des cadres et des entrepreneurs dans le discernement de leur projet professionnel et personnel, par des bilans de compétences et de carrière.
Je les aide aussi à développer leurs talents, à vivre des situations de transition ou de crise, par des actions de coaching.
J’aide également des jeunes étudiants et lycéens (à partir de la 2nde) à définir leur orientation scolaire et professionnelle.
Doutes, interrogations et remises en cause émergent souvent à partir d’un sentiment de non-sens ; à partir du sentiment de ne pas être à sa juste place. Je mets donc la question du sens au cœur de l’accompagnement. Sur la base d'une bonne connaissance de soi, la personne pourra définir le contexte professionnel dans lequel elle pourra se développer au mieux.
Auparavant, j’ai travaillé en tant que DRH chez L’Oréal, sur des sites variés : usines, centres logistiques, Siège. J’y ai donc accompagné le développement de collaborateurs provenant de métiers et de secteurs différents.
J’ai ensuite rejoint le groupe Kering (anciennement PPR) dans sa filiale de vente de fournitures de bureau (société Guilbert). J’ai accompagné les cadres de la Logistique dans le passage de la culture d’une entreprise familiale à la culture d’un grand groupe international.
Avec la mise en œuvre de projets personnels et collectifs, j’y ai découvert comment des consultants extérieurs à l’entreprise pouvaient être une aide précieuse pour l’accompagnement du changement.
