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Laurent MOLIN

SAINT-ETIENNE

En résumé

Pourquoi choisir ATOUT Consulting RH alors que de multiples prestataires sont déjà sur ce segment, qu'il s'agisse de cabinets spécialisés ou bien de votre cabinet comptable ?

J'oserais dire à chacun son métier et après 3 années passées à accompagner les chefs d'entreprise (TPE/PME), un constat s'avère édifiant : les conseils formulés aux chefs d'entreprises en matière de Gestion des Ressources Humaines et d'obligations légales (TPE ou PME).

La Gestion des Ressources Humaines, la réglementation du travail (obligation légale et conventionnelle) mais également la Santé et Sécurité ne s'improvisent pas.

Juriste de Droit social de formation et spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, mon expérience m'a conforté dans le bien fondé de la création d'ATOUT Consulting RH.

UN SEUL BUT​ ​: VOUS PERMETTRE D'APPREHENDER LA GESTION DE VOS RESSOURCES HUMAINES,
LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL ET LA SANTÉ ET SÉCURITÉ.

Personne aujourd'hui ne peut nier que la première richesse d'une entreprise demeure ses salariés.
Une entreprise qui s'accroît doit s'appuyer non seulement sur une équipe stable mais également sur les compétences de ses collaborateurs.

Aujourd'hui plus qu'avant, un chef d'entreprise de TPE ou PME ​revêt​ plusieurs casquettes :
- Son savoir faire et ses compétences techniques​ ​;
- Veiller à la commercialisation de ses produits et/ ou prestations​ ​;
- ​Garantir la gestion financière et comptable de son entreprise​ ​;
- Assurer et pérenniser ​la gestion de son personnel.

A chaque tâche des compétences spécifiques sont nécessaires et en matière des Ressources Humaines, un facteur fondamental demeure dans la sécurisation des ses actions/décisions dans un environnement légal en perpétuel mouvement.

ATOUT Consulting RH est là pour vous aider à appréhender au mieux ces​ aspects​ non​ seulement pour optimiser votre entreprise mais également pour accroître sa rentabilité.

Mes compétences :
Conseil en management
Conseil en recrutement
Gestion des ressources humaines
Sécurité au travail
Formation professionnelle
Santé au travail
Droit social
Droit de la protection sociale
Droit de la sécurité sociale
Droit du travail
Comité d'entreprise
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Communication interne
Gestion des conflits

Entreprises

  • ATOUT Consulting RH - Dirigeant

    2015 - maintenant Un besoin quant à la gestion de votre personnel ?
    ATOUT Consulting RH est là pour vous accompagner au quotidien ou de manière ponctuelle.

    Aujourd'hui, nul ne peut occulter la complexité, pour les petites et moyennes entreprises, que suscite la gestion de l'humain au quotidien.

    Les obligations légales et conventionnelles sont en perpétuel mouvement et il est nécessaire d'avoir les bons interlocuteurs pour se faciliter tous les aspects de cette gestion et des obligations qui en découlent.

    ATOUT Consulting RH vous propose diverses actions adaptés aux TPE et PME (http://atoutconsultingrh.wixsite.com/acrh/services)

    Je vous invite à découvrir mon site internet où, au-delà de mon offre de services et de la présentation de l'entreprise, vous pourrez trouvez des infos pratiques sur le Droit du travail et la Gestion du personnel :

    http://atoutconsultingrh.wixsite.com/acrh

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère - Juriste de Droit social

    2012 - 2015 Au sein de service Emploi, j'accompagnais les chefs d'entreprise sur les thématiques :

    Droit du travail : relation individuelle (discipline, élaboration de contrat de travail, licenciement, gestion des conflits...) et collective (mise en place des élections professionnels et accompagnement dans le suivi des relations avec les IRP / aide à la préparation des réunions des différents instances).

    Gestion des Ressources Humaines : audit permettant de faire la photographie de l'organisation de l'entreprise permettant de mettre en avant les points forts et les axes d'améliorations. But : sécuriser et garantir la gestion du personnel des entreprises.


    Recrutement : accompagnement pour les chefs d'entreprise permettant de gérer le recrutement de A à Z.

    Santé et Sécurité : accompagnement à l'élaboration du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnel et des fiches individuelles de pénibilité.

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