Menu

Laurent PATTERONI

PARIS

En résumé

Mots clé : Business Intelligence, pilotage stratégique, gestion de projet, gouvernance SI, SIRH

Aptitudes : autonomie, sens relationnel, formateur occasionnel, culture "internationale"

Je vous invite à découvrir mon profil

Mes compétences :
Business
Business Object
Datamining
Développement durable
Environnement
Microsoft Business Intelligence
Pilotage
Pilotage stratégique
Reporting
Ressources humaines
RSE

Entreprises

  • Société Générale

    PARIS maintenant

  • Groupe Société Générale - Gestionnaire Business Intelligence - Direction des Ressources Humaines Groupe

    2010 - maintenant Gestionnaire outil Groupe de reporting des données RH (Environnement Business Object)


    Objectif : fournir à la Direction Générale un outil de pilotage stratégique de la filière RH du Groupe, permettant une vision à chaque niveau de l'organisation (du Groupe à l'entité).


    --> Collecte

    Suivi technique (MO métier, homologation bancaire), alimentation (suivi et animation des chargements de données, suivi des référentiels locaux et Groupe).


    --> Fiabilisation / Qualité

    En charge du process de datacleaning RH dans les entités, démarche et suivi "qualité" en collaboration avec le Datasteward Groupe, suivi des différents outils de collecte de données du groupe (cadrages, coordination des besoins, mutualisations, etc.), suivi du sujet "Protection des données" pour le Groupe.


    --> Exploitation

    Rapports à la demande (Direction Générale, pôles, entités), exigences réglementaires (Rapport RSE, bilan social, Plan mondial d'actionnariat salarié, etc.), création et diffusion de tableaux de bord de pilotage (DRH Groupe, pôles, sous-pôles, filiales).

  • Groupe Société Générale - Responsable CRM - Corporate Cash Management

    2008 - 2010 --> Stratégie CRM

    Responsable de la mise en place d’un système d’information et de reporting (310 utilisateurs) --> pilotage projet, interface SG/prestataire, formations et suivi du produit.
    Vainqueur du Challenge SG Innovation 2009, catégorie Satisfaction clients internes.

    --> Parcours de formation

    Mise en place d’un parcours de formation « Cash Management » en collaboration avec la Direction de la communication --> définition de la stratégie globale, recherche des prestataires, relais entre les différents interlocuteurs, promotion du parcours en interne.

  • Groupe Société Générale - Responsable Projet intranet - Direction de la Qualité, de l'Innovation et du développement durable

    2006 - 2008 --> Mise en place du système d’information interne Groupe sur la RSE (Planethic)

    Pilotage du projet --> réflexion en amont, déploiement, plan de communication, animation auprès du Réseau de contributeurs Développement durable du Groupe (large variété d’interlocuteurs).


    --> Campagne de reporting RSE

    En charge des indicateurs environnementaux pour la campagne 2006 --> suivi et contrôle des données, suivi technique.


    --> Evènementiel et missions transversales

    Pilotage « Semaine du développement durable » Groupe Société Générale en 2007, réalisation de notes internes et brochures, participation à différents groupes de travail.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :