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ANTALIS
- Ambassadeur Développement Durable
PARIS
2013 - maintenant
Rattachée au service Marketing et Prescription, mon rôle est de porter et faire connaître les valeurs, la politique et les engagements en matière de Développement Durable d'Antalis, en interne comme en externe.
En interne, je suis le référent RSE pour la mise en place des animations et actions de sensibilisation des salariés, la production et mise à jour de supports de communication, la mise en place d'actions spécifiques (Bilan Carbone par exemple), les indications aux demandes clients, etc. Je représente également la société lors de groupes de travail ou AG divers (FSC, UFIPA, etc.)
En externe, je suis un support à la vente en tant que prescripteur environnemental, via la sensibilisation des grandes entreprises et administrations à une politique papier responsable, ce qui passe, notamment, par l'utilisation de papiers recyclés, certifiés ou labellisés, ainsi que leur recyclage.
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METSÄ BOARD
- Chef de projets Développement Durable
2010 - 2012
J'ai intégré en 2010 l'antenne française de Metsä Board (anciennement M-Real), producteur européen leader dans la fabrication de carton et important fournisseur de papiers, et filiale du groupe forestier finlandais Metsä Group.
J'étais rattachée à la division Office Papers, qui commercialise des papiers de bureau environnementalement responsables, certifiés FSC ou PEFC.
Mon rôle était de sensibiliser les utilisateurs finaux de papier de bureau, les entreprises majoritairement, à une politique papier responsable, ce qui passe, notamment, par l'utilisation de papiers certifiés et labellisés, ainsi que leur recyclage.
Plus précisément, j'intervenais au niveau de la :
- Prescription environnementale :
* Mise à disposition d’information environnementale sur le papier
* Visites d’utilisateurs finaux
- Identification et segmentation du marché, veille et études marketing
* Etablissement d’une base de données des plus grandes entreprises françaises
* Conduite d’une étude de marché
www.metsaboard.com
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GREEN IS BEAUTIFUL
- Chef de projet RSE
2009 - 2010
J'ai travaillé chez GREEN IS BEAUTIFUL, agence conseil en Développement Durable & communication éco responsable, de juin 2009 à avril 2010.
En tant que Chef de projet RSE, mon champ d'action était vaste et mon poste, très polyvalent. Voici les domaines dans lesquels je suis intervenue :
- Gestion de projets :
* Coordination et suivi de projets clients : contact clients et prestataires de services, gestion des délais, de la qualité, des encaissements, suivi des opérations.
* Étude de marché relative à une implantation, rédaction d'un business plan.
- Gestion de la Relation Client:
* Tableaux de suivi des projets, des livraisons et facturations, d'allocation des ressources.
* Base de données clients/prospects/contacts.
- Conseil RSE : préparation et rédaction des propositions commerciales.
- Qualité : rédaction et diffusion des principales procédures de l'entreprise.
- Encadrement d’une équipe de stagiaires (6 en 11 mois).
www.green-is-beautiful.com
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SFR
- Coordinatrice de projets Développement Durable
2007 - 2008
Mon expérience chez l'opérateur de télecommunications SFR s'est déroulée en alternance, pour ma dernière année d'études.
J'ai choisi d'ajouter le Développement Durable à ma compétence de base, qui est le marketing, et j'ai ainsi pu allier ces deux thématiques dans les missions que j'ai gérées chez SFR:
- Coordination des projets de Développement Durable :
* préparation des rapports annuels 2007 et 2008 (reporting, indicateurs, engagements)
* conception du « Pack Entreprise Responsable », référentiel des activités de SFR en termes de RSE
- Gestion de 2 projets liés à la stratégie de Marketing Responsable :
* lutte contre le spam sur mobile (animation d’un comité mensuel, suivi des plans d’actions, mesure des résultats)
* accessibilité des terminaux aux personnes handicapées (organisation de panels de tests de mobiles, mise à jour du « Guide des Mobiles adaptés » : document de référence en interne et en externe sur l’offre SFR à destination des personnes handicapées)
- Achats et RSE :
Notation des fournisseurs sur leur politique RSE, élaboration d’un guide de formation à la RSE à destination des acheteurs
www.sfr.com
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PAGE PERSONNEL
- Chargée de Recrutement
Neuilly-sur-Seine
2006 - 2007
Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (133 bureaux, 3758 collaborateurs dans 23 pays à travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés.
J'ai eu l'opportunité de travailler chez Page Personnel, précisement sur le bureau de Versailles, lors de ma dernière année à l'IFAG Paris (temps plein).
En tant que Chargée de Recrutement, je me suis occupée de la gestion complète du processus de recrutement pour la division Comptabilité & Finance : recherche, entretien, évaluation, placement et suivi de candidats en entreprise.
www.pagepersonnel.fr
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FUTURESTEP
- Assistante Marketing et Chargée des Relations Candidats
2004 - 2006
Futurestep, cabinet du Groupe Korn/Ferry International, est un leader mondial dans le domaine des solutions de recrutement de cadres et cadres supérieurs.
J'ai travaillé chez Futurestep en tant qu'apprentie, durant mes deux années d'alternance à l'IFAG Paris. J'ai eu l'opportunité d'y gérer ces différents points:
- Gestion et organisation des « Rencontres RH » (petits déjeuners-débats entre décisionnaires RH)
- Réponse aux candidatures spontanées
- Gestion des outils marketing
www.futurestep.com
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VECTOR DEVELOPPEMENT
- Responsable de Projets
2002 - 2004
VECTOR DEVELOPPEMENT est un cabinet de consultants travaillant en intra-entreprise (sur-mesure), sur différents domaines, tels que l'efficacité commerciale, la gestion de la relation client, le management, la négociation en face à face et au téléphone, la gestion du temps et du stress, etc.
L'aventure VECTOR DEVELOPPEMENT fut ma première expérience en alternance, lors de la préparation de mon BTS. En tant que Responsable de Projets, j'y ai géré les points suivants:
-Prospection commerciale et visites clients en binôme avec le gérant (10
nouveaux clients décrochés)
-Réalisation des supports et synthèses de formation
-Conception des outils de communication (cartes de vœux, plaquette)
-Recrutement, formation et intégration de mon successeur
www.vectordeveloppement.com
