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Laurent PERNELLE

En résumé

Après une carrière de salarié et mes 7 dernières années passées à imaginer, inventer, concevoir et animer la Marque Employeur chez Allianz , je suis aujourd'hui consultant en stratégie de marque employeur et formateur à l'utilisation des réseaux sociaux.

Mon expérience et mes expertises sont aujourd’hui à votre entière disposition.

Du conseil stratégique à la formation aux réseaux sociaux professionnels, les axes majeurs de mes interventions sont

• Audit et analyses dans le cadre de la mise en place de plateforme de marque employeur
• Communication digitale RH
• Formation à l’utilisation des réseaux sociaux en entreprises (Recrutement, Business) et sensibilisation à la e-réputation
• Animation d’ateliers pratiques sur les réseaux sociaux professionnels
• Accompagnement des équipes RH dans leur transformation digitale
• Accompagnement des projets ambassadeurs d’entreprise

Organisme de formation déclaré, mes formations sont éligibles à un financement par le budget formation de votre entreprise (OPCA)

J’interviens également comme conférencier sur l’ensemble de ces sujets depuis 2012. Quelques exemples :

• #rmsconf
• Development Institute International
• Mazars Academy
• TruParis
• Groupe IGS
• Nos Quartiers ont des Talents
• ANDRH
• Digital Summ’r Lyon

Parmi mes autres réalisations chez Allianz :

• Elaboration des contenus du site carrière (classé dans le Top 10 OTAC Potentialpark)
• Mise en place de la stratégie de contenus sur la page carrière Facebook
• Mise en place d’un réseau d’ambassadeurs sur Twitter
• Formation des recruteurs à l’utilisation de Linkedin pour « chasser » des candidats (50 recrutements/an)
• Conception et animation d’un programme de onboarding (NPS 9,5/10)

Pour me contacter :

06.47.60.11.02 - Mail : laurent.pernelle@gmail.com

Visitez mon site internet : https://www.laurentpernelle.com

Vous pouvez également suivre mon actualité ici ou surTwitter @PernelleLaurent

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Formation

Entreprises

  • Independent - Consultant expert en stratégie de Marque Employeur - Formateur Réseaux Sociaux

    2016 - maintenant Audit, études et analyses dans le cadre de la mise en place de plateforme de marque employeur
    Communication digitale RH, marketing RH
    Formation à l’utilisation des réseaux sociaux en entreprises (Recrutement, Business) et sensibilisation à la e-réputation
    Animation d’ateliers pratiques sur les réseaux sociaux professionnels
    Accompagnement des équipes RH dans leur transformation digital au sens large du terme
    Accompagnement des projets ambassadeurs d’entreprise (employee advocacy)
    Conférencier

  • Allianz - Responsable marque employeur

    Puteaux 2013 - 2017 Pilotage de l'activité Marque employeur d'Allianz en France :
    Développement de l'image employeur via des événements présentiels ainsi que sur les réseaux sociaux
    Project Leader sur la transformation digitale des fonctions RH
    Développement des relations écoles
    Animation d'une communauté d'ambassadeurs internes
    Gestion du dispositif d'intégration des nouveaux entrants

  • Allianz - Chef de projets Marque Employeur

    Puteaux 2010 - 2013 Acteur du développement de la Marque Employeur au sein de la Direction de la Communication :
    Relations écoles
    Partenariats associations étudiantes
    Supports de communication Employeur Brand
    Lancement (5/12/2011) site carrière www.allianz-recrute.fr (chef de projet)
    Community Manager
    Communication RH

  • Allianz - Responsable communication interne

    Puteaux 2008 - 2010 Mise en place et déploiement du plan de communication interne.
    - Suivi et contrôles budgétaires attachés au plan de Communication.
    - Interviews et recueils d’informations.
    - Rédacteur en chef du journal interne et animation du comité de rédaction.
    - Organisation d’événements internes, séminaires, conventions, forums.
    - Pilotage du projet de refonte de l’intranet de la Banque.
    - Développement RH :Création d’un livret d’accueil électronique et mise en place d’un séminaire d’intégration dédié aux nouveaux entrants.
    - Développement de l’axe « cohésion dans l’entreprise » par l’organisation d’événements collectifs et sportifs (ex : Challenge Entreprise course La Parisienne).

  • Allianz - DRH Adjoint

    Puteaux 2004 - 2008 - Recrutement ( profils cadres et non cadres – stagiaires - intérimaires )
    Définitions de postes, gestion des annonces, entretiens et sélections des candidats
    Suivi de l’intégration des nouveaux entrants, parrainage, mise en place d’un séminaire d’intégration.
    - Formation : Mise en place et gestion du plan de formation, intégration des nouveaux modes d’accès à la formation (plan, DIF, CIF, période de professionnalisation), préparation des supports et présentation au CE, suivi du budget, bilan annuel.
    - Gestion de carrières des collaborateurs (entretiens) et gestion des mobilités.
    - Gestion des effectifs : mise en place et suivi de tableaux de bord, élaboration du rapport unique, bilan social.
    - Enquête de rémunération : Participation aux études statistiques liées aux enquêtes de rémunérations, analyse des données.

  • Allianz - Responsable référentiel valeurs

    Puteaux 2000 - 2004 Administration de données (management 3 personnes)

    - Création, suivi et mise à jour des codes valeurs mobilières, simultanément dans 4 référentiels (Décalog – GPI – GPF – Arpson )
    - Réconciliations périodiques des référentiels pour contrôles de cohérence
    - Contrôle mensuel de segmentation en collaboration avec le département Reporting
    - Maîtrise d’œuvre sur les divers projets Référentiel (fusion DRCM Gestion / AGF AM, passage à la codification ISIN, changement de dépositaire)

    MOA

    - Responsable maîtrise d’œuvre pour la montée en charge du référentiel valeurs dans le progiciel de saisie d’ordres et de tenue de positions d’AGFI

  • Banque Neuflize Obc - Back-Office Titres

    Paris 1986 - 2000

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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