Menu

Florence PERNELLE

Rungis

En résumé

Mes compétences :
autonome
Esprit d'équipe
Initiative
Organisation
Polyvalence
Polyvalence Esprit d'équipe
Rigoureuse
Sens de l'initiative

Entreprises

  • Système U - Stagiaire RH - Gestionnaire de Paie

    Rungis 2013 - 2013 - Rédaction des contrats
    - Effectuer les déclarations: DUE, DUCS, DADS
    - Gestion des arrêts de travail
    - Etablir les bulletins de salaire (logiciel CEGID) après analyse des heures relevées par la pointeuse (logiciel BODET)
    - Préparation des plannings de travail et de congés
  • Okaidi - Responsable de magasin

    Roubaix 2008 - maintenant - Management: recruter, intégrer et former les nouveaux vendeurs, animation des temps collectifs et individuels, évaluation des membres de l'équipe.

    - Gestion: veiller au respect des obligations sociales, légales et des procédures internes (contrats, plannings); contribuer à la rentabilité du magasin en optimisant ses frais influençables.

    - Organisation: participer à l'ensemble des tâches inhérentes à la vie du magasin (gestion des flux de marchandises, entretien et maintenance du magasin).

    - Merchandising/Shopping: mise en scène de la marque et animation de l'équipe de vente.

    Mars 2010: Participation active à l'ouverture d'un nouveau magasin à Vannes.
  • A2D - Vannes - Employée reprographie - assistante comptable

    2007 - 2008 - Gestion des appels d'offres publiques et privées
    - Enregistrement des factures, rapprochement bancaire, déclaration TVA, remise en banque, relance client
  • Cité Marine - Assistante commerciale

    2006 - 2007 Gestion d'un portefeuille de clients: proposition de promotions, prise de commande, gestion des litiges, actualisation des dossiers commerciaux, facturation (logiciel AS 400).
  • Carrefour - Manager Caisse

    Massy 2003 - 2006 - Compétences humaines: accueil du magasin, management d'un équipe d'hôtesse de caisse (15-20 personnes), recrutement et formation du personnel, mise en place de nouvelles procédures suite à l'ouverture d'un nouveau magasin, organiser et animer des réunions.

    - Compétences financières: gestion quotidienne des flux financiers du magasin, gestion de la station service (gestion des stocks, commande, inventaire), participation aux inventaires du magasin, aide à la préparation des bulletins de salaire.

    - Compétences techniques: rédaction de supports de communication pour le personnel, préparation des plannings et des congés (respect des règles sociales et légales).

Formations

  • Comptalia

    Perols 2012 - 2013 Gestionnaire de paie

    Formation par correspondance: droit du travail et étude du logiciel SAGE.
  • Université Rennes 1

    Rennes 2001 - 2002 DESS CAAE
  • IUP Chimie-Biologie (Nantes)

    Nantes 1998 - 2001 Ingénieur-maître

Réseau

Annuaire des membres :