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europe snacks
- Responsable ressources humaines
2017 - maintenant
Recrutements
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europesnacks
- Ingenieur formation
2016 - 2017
Conception de parcours de Formation aux postes de conducteur ligne et conducteur machine, alternants modules de Formation en salle et Formations en situations de travail
Accompagnement des formateurs internes dans la conception des modules et des évaluations.
Mise en place des outils de suivi et de tutorat.
Recherche de financement et optimisation du plan de Formation.
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Ecole Supérieure d'Agricultures d'Angers
- Chargée de développement de la formation continue
2016 - 2016
Analyse des demandes clients, identification des besoins en formation et proposition de réponse sur-mesure
Réalisation de cahiers des charges de la demande et évaluation des offres de formation
Conception d'un dispositif de formation multimodal (présentiel/distanciel)
Conseils réglementaires (contrats, loi du 5 mars 2014, exigences qualité)
Audit d'un dispositif de formation et préconisations d'améliorations
Organisation, mise en oeuvre et évaluation de formations courtes
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Atlantique Délices
- Responsable site
Москва
2013 - 2015
*Définition des besoins de professionalisation des salariés (agents de maîtrise, ouvriers et employés) en vue de la structuration du site : définition des postes et des grilles de rémunération, réalisation des entretiens professionnels, évaluation des potentiels individuels
*Mise en oeuvre et suivi des actions de promotion (management, métier) et de développement des compétences (sécurité, démarche de certification IFS) : élaboration, priorisation et mise en œuvre du plan de formation, consultation des organismes de formation, sélection des offres
*Gestion du recrutement : définition des besoins, réalisation des entretiens, choix des candidats, accueil et intégration des nouveaux embauchés
*Gestion budgétaire du plan de formation : consultation des OPCA et optimisation des financements, suivion du budget de formation
*Gestion des ressources humaines sur le site : respect du droit du travail, gestion des embauches, création et suivi des objectifs, indicateurs et tableaux de bord de suivi, gestion des relations sociales, politique SS&T
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Lactalis
- Responsable production
Laval
2006 - 2013
*Management et gestion des carrières : mise en place d’un plan d'évolution individuel et collectif, réalisation des entretiens annuels, élaboration et actualisation des fiches de poste, élaboration des procédures et des plans d'intégration et de formation au poste pour les nouveaux arrivants, accompagnement des cadres et agents de maîtrise dans leur montée en compétence
*Recrutement, intégration et évolution des cadres, agents de maîtrise et ouvriers du service (passage de 15 à 50 personnes en 3 ans)
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Celia
- Chef de projet Recherche et développement
2003 - 2006
*Gestion des projets de lancement de nouveaux produits
*Détermination et mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration des produits
