Menu

Laurent POTIER

REDON

En résumé

Dynamique, motivé, avec un bon relationnel et l’expérience d’un leader dans l’équipement automobile, je souhaite poursuivre ma carrière au travers du management d’équipes.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE_________________________________________________________ _______________

FAURECIA, MOUSSAGE IN SITU DE SIEGES AUTOMOBILES (REDON) FEVRIER-2012 2 ANS ET5 MOIS

 Production – GAP leader formateur (groupe autonome de production (septembre-(2009 – Février 2012)
o . Management de 8 à 10 personnes sur le véhicule Peugeot 508.
o Assiste le superviseur dans son pilotage quotidien.
o S’assure au quotidien du strict respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement dans l’entreprise.
o Accueille et forme les nouveaux arrivants et l’équipe au produits, modes opératoires et aux modifications.
o Est le garant de la tenue des objectifs de son gap QCDP =Qualité/Coût/Délai/Personnel.
o Participe aux réunions mensuelles et anime les réunions journalières. (top5)
o Fait des propositions d’amélioration avec son GAP pour améliorer les résultats du Gap et de l’usine.
o Anime et participe aux QRQC ligne et UAP (Méthode de résolution de problème).
o Est polyvalent sur l’ensemble des postes de son Gap.
o Est capable de conduire la ligne de moussage et de réaliser les réglages.

FAURECIA, MOUSSAGE IN SITU DE SIEGES AUTOMOBILES (REDON) SEPTEMBRE-2009 2 ANS

 Production – GAP leader formateur sur le véhicule X7 (Peugeot C5) (septembre 2007 – Septembre2009
o Management de 8 à 10 personnes sur le véhicule Peugeot C5 version 2.

FAURECIA, MOUSSAGE IN SITU DE SIEGES AUTOMOBILES (REDON) JUILLET-2007
4 ANS
 Production – GAP leader formateur sur le véhicule D2 (Peugeot 407) (septembre 2003 – juillet2007
o Management de 8 à 10 personnes sur le véhicule D2 (Peugeot 407).
o Accueille et forme les nouveaux arrivants et l’équipe au produit, modes opératoires.

FAURECIA, MOUSSAGE IN SITU DE SIEGES AUTOMOBILES (REDON) SEPTEMBRE 2003 11 MOIS

 Production – Opérateur sur moules proto véhicule D2 (Peugeot 407) (Novembre 2002 – septembre 2003
o Déplacement de 1 mois FAURECIA à Magny dans l’est de la France.
o Formation sur les éléments arrière coussin et dossier 1/3 et 2/3 pour le projet D2. (Peugeot 407)

FAURECIA, MOUSSAGE IN SITU DE SIEGES AUTOMOBILES (REDON) OCTOBRE-2002 2 ANS

 Production -Opérateur de production sur le GAP dossier AVANT N7 (Citroën Xara) ( 2000-2002)
o . Contrôle de la coiffe, positionnement de celle-ci dans le moule dédié en respectant le standard.
o . Démoulage de la matelassure, finition contrôle.
o . Conditionnement des matelassures en caisse, puis expédition.
 Production-Opérateur en CDI sur le GAP dossier AVANT N7 (Citroën Xara) octobre-2001
Signature d’un contrat en CDI.
 Production-Opérateur intérimaire sur le GAP dossier N7 (Citroën Xara) septembre-2000
Mission intérim.

ARMORICAINE DE FONDERIE DU CHATELET (REDON) SEPTEMBRE 2000 6 ANS ET 7 MOIS

 Production préparateur ajouts sur le chantier fusion (juillet-1995)
Signature d’un contrat en CDI.
 Production préparateur ajouts sur le chantier fusion (Février-1994)
Mission intérim.

Entreprises

  • Siebret

    maintenant
  • Yves Rocher - Technicien de production

    Issy-les-Moulineaux 2013 - maintenant
  • Faurecia - Leader production

    2000 - 2012

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :