Diplome en 2006 d'un Master 2 du CELSA, en Communication et Management des Ressources Humaines.
A ce jour : Directeur des Ressources Humaines de la division Informatique d'Air France
2013-2016 : Directeur de cabinet du DGA Ressources Humaines et Politique Sociale d'Air France, et Responsable de la Communication RH d'Air France
2010-2013 : Responsable Ressources Humaines - Maintenance d'Air France. 1200 salariés, environnement industriel, 3 sites - AIR FRANCE INDUSTRIES
2008-2010 : Responsable Emploi filieres Entretien Aeronautique - AIR FRANCE INDUSTRIES
2007-2008 : Responsable Communication Projet Modernisation Administration Paie (reorganisation de la paie AIR FRANCE)
2006 : stage de 8 mois chez AIR FRANCE, Charge de communication RH, DGRH siege AIR FRANCE
2005 : stage de 6 mois chez PFIZER, leader mondial des laboratoires pharmaceutiques, Charge de communication RH, siege PFIZER FRANCE
2004 : stage de 4 mois, Association Mouvement pour les Villages d'Enfants, realisation du bilan social
Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion des compétences
Communication
Flexible
Formation
rigoureux
Management
Leadership
Digital