Laurent VIVAT

En résumé

Entreprises

• CPAM de l'Oise - Directeur adjoint

  2013 - maintenant Pilotage général de l'organisme, à travers la participation active au Conseil et au Comité de direction. Représentation de la caisse auprès des autorités de tutelle et des différents partenaires institutionnels. Coordination du projet d'entreprise, autour de 5 axes stratégiques destinés à améliorer la performance de l'organisme et la qualité du service rendu à nos publics. Responsabilité directe de la gestion des relations avec les professionnels de santé, avec des objectifs en termes de maîtrise médicalisée et de santé publique; animation des instances paritaires conventionnelles. Responsabilité directe également du département juridique, recouvrant le champ du recours amiable, du recours contre tiers, de la conciliation, du contentieux et de la lutte contre les fraudes.

• CPAM du Val d'Oise - Directeur des ressources humaines

  2010 - 2013 Elaboration et mise en place du schéma directeur des ressources humaines dans un contexte de profondes restructurations, accompagnement des mobilités géographiques et fonctionnelles, pilotage du changement du logiciel de paie, création de formules innovantes en matière de formation professionnelle, à base notamment de e-learning, développement d'outils dans le domaine de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Gestion des relations sociales, présidence des institutions représentatives du personnel, négociation de protocoles d'accord avec les partenaires sociaux (accompagnement à la mobilité, télétravail, droit d'expression des salariés, accords de fin de conflit).

• CPAM du Val d'Oise - Directeur d'un centre de formation régionalisé

  2005 - 2010 Développement de partenariats avec la CNAM, l’UCANSS et l’Education nationale; diversification de l’offre de service (formations sur mesure, audits, conférences) et modernisation des pratiques pédagogiques (e-learning), accroissement du chiffre d’affaires (3 M€) par la dynamisation de la politique commerciale et de communication et l’optimisation du pilotage budgétaire et financier.
  

• ORGANIC Caisse d'assurance retraite - Directeur adjoint

  2001 - 2005 Mise en place d’une nouvelle organisation ayant permis d’améliorer les résultats de gestion, intensification des actions de recouvrement, partenariats avec les syndicats professionnels, les organismes consulaires et l’ordre des experts comptables.
  

• Caisse nationale des allocations familiales - Responsable du service comptabilité et trésorerie

  1998 - 2001 Gestion des relations comptables et financières avec le réseau et la CNAF, réalisation de l’arrêté des comptes de la branche et élaboration des documents de synthèse, relations avec les ministères de tutelle et les corps de contrôle.
  

• CPAM du Val de Marne - Responsable d'une unité de production

  1996 - 1998 Amélioration de l’offre de service aux assurés, relations avec les professionnels de santé et développement des échanges de données informatisés.
  

Formations

• EN3S

  Saint Etienne 1994 - 1996 34ème promotion
  
  Option comptable

• Ecole Des Hautes Etudes En Sciences Sociales EHESS

  Paris 1993 - 1994 DEA de Sociologie politique
  
  Mémoire: "Le fonctionnement des syndicats européens", avec Pierre ROSANVALLON

• Paris IV Sorbonne

  Paris 1991 - 1992 DEA d'Histoire de la philosophie
  
  Mémoire: "Le libéralisme chez John LOCKE", avec Jeannine CHANTEUR

• Institut D'Etudes Politiques De Paris

  Paris 1991 - 1992 DEA d'Etudes politiques
  
  Mémoire: "Le pantouflage des hauts fonctionnaires. Le cas de l'Inspection générale des finances et des Ponts-et-chaussées", avec Yves MENY

• Institut D'Etudes Politiques D'Aix En Provence

  Aix En Provence 1987 - 1990 Diplôme Institut d'Etudes Politiques d'Aix-en-Provence
  
  Major
  Mémoire: "Chateaubriand, une conscience face à l'éternité", avec Yannick RECH

Réseau

• Cedric MORTREUX

• Christophe CHÉRON

• Christophe BEAUDOUIN

• Didier BENMOUSSA

• Emilie BRIAND

• Hervé ROY

• Julie LEMÉNAGER

• Thierry LARDINOIT