Lauriane LAROCHE BOMPY

En résumé

Entreprises

• Kiabi - Responsable Sourcing et Recrutement France

  HEM 2016 - maintenant Sourcing :
  -Définir la stratégie de sourcing en cohérence avec le budget défini.
  -Piloter le budget.
  -Identifier de nouvelles sources de recrutement.
  -Développer et être garant de l'image employeur sur les sites emplois.
  Recrutement :
  -Recrutement des métiers cadre pour la France en vue de proposer les meilleurs profils en adéquation avec la stratégie de l'entreprise.
  -Monter en compétence les opérationnels sur le recrutement de leurs équipes de vente : développer les outils d'aide au recrutement et garantir une expérience candidat en lien avec notre image employeur; former lors de sessions de formation recrutement.
  Intégration:
  -Développer les outils visant à accompagner les opérationnels dans l'intégration de leurs équipes.
  -Mesurer le niveau de la qualité d'intégration dans l'entreprise.

• Kiabi Roncq - Directrice de Magasin

  2011 - 2016 * Management et Animation de 35 personnes dont 2 Managers des Ventes et 1 Alternante :
  - Recrutement Managers / Alternants et Conseillères de Ventes
  - Développement des Compétences / Accompagnement projet professionnel
  - Mise en place Organisation orientée 100% Enchantement Client
  * Animation Commerciale du site:
  - Garante de la mise en place des OP CO
  - Animation de la Fidélisation Client et du NPS
  * Gestion centre de profit de 6.4 M€ :
  - Ecriture budgétaire / Pilotage du compte d'exploitation
  * Formatrice Zone Nord:
  - Animation Formations Ecole Manager des ventes
  - Groupe de travail : Accompagnement personnel évolutif / Manager la Shopping Experience Plaisir

• Kiabi Abbeville - Directrice de Magasin

  2008 - 2011 * Participation à l'ouverture du magasin en 2007
  * Budget : 3.5 M€
  * Recrutement & Formation équipe : Conseillères de Ventes et Managers
  * Gestion de la planification et de la paie

• Kiabi Abbeville - Manager des Ventes

  2006 - 2008

• Adecco Cabinet conseil en recrutement - Consultante Recrutement

  2005 - 2005 De Juillet à Décembre 2005, j'ai été en charge du:
  RECRUTEMENT de profils Cadres et Hautes compétences (CDI & CDD) :
  - Détection, validation et valorisation des compétences et du profil des candidats.
  - Rédaction de synthèses des entretiens afin des restituer les conclusions aux candidats et aux clients.
  DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
  - Responsable du développement et du suivi du portefeuille clients (prospection, RDV, valorisation de l'offre, interlocutrice privilégiée auprès des clients).
  - Ecoute & conseil clients.
  - Accompagnement du client et du candidat pendant la période d'essai.

• DECATHLON - Chargée de Recrutement (14 mois - Stage Année de Césure)

  Villeneuve d'Ascq 2003 - 2004 - Recrutement de 37 Responsables Univers Sports pour les 22 magasins de la Région Nord (NPDC, Picardie et Champagne-Ardennes).
  Profil : jeune diplômé ESC ou 1ère expérience en gestion d'un centre de profits.
  - Organisation du processus de recrutement dans sa globalité.
  - Entretiens téléphoniques et individuels avec les candidats.
  - Animation des sources de recrutement (Site Décathlon, Monster, Keljob, Nordjob, APEC & ANPE) pour la Région Nord et la France.
  - Suivi des partenariats engagés avec les écoles et universités (Organisation d'une Journée "Jeunes Diplômés", participation à 15 forums emplois et aux oraux de sélection des étudiants).
  - Collaboration avec l'association FACE (Fondation Agir Contre l'Exclusion) afin de faciliter le retour à l'emploi des personnes en difficultés.

Formations

• Skema Business School

  Lille 2001 - 2005 Master
  
  Mémoire sur la conduite du changement dans le cadre de la gestion de projet.

Réseau

• Alexis REYNIERS

• Aymeric VIGIN

• Celine BOU

• Cyril GRONSART

• Laurie GODY-LAUDE

• Olivier MEYER

• Philippe VINCENT

• Reynald WENZEL

• Sophie ROUX