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Aquitel
- Chargée de Recrutement
CHASSENEUIL DU POITOU
2018 - maintenant
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Pierre & Vacances - Center Parcs
- Adjointe Manager RH
2015 - 2018
Préparer l’ouverture du site avec un recrutement de masse, création d’outils de suivi et de process…
Gérer l’administration du personnel : contrat de travail, DPAE, visites médicales, mutuelle, STC…
Recruter : ouvrir les postes, rédiger et publier les annonces, sélectionner les CV, s’entretenir par téléphone
Piloter l’intérim : suivre les demandes d’intérim et contrôler les factures
Suivre la Formation (plan de formation et compulsory training)
Organiser les élections professionnelles
Suivre le disciplinaire
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Maisons du monde
- Gestionnaire de paie et ADP pôle Italie
Vertou
2014 - 2014
Cette courte expérience m'a permis de découvrir le fonctionnement d'un service paie. J'avais en charge la gestion de 17 boutiques de l'enseigne sur les aspects RH. Mes missions ont donc été les suivantes :
- Être l’intermédiaire entre les collaborateurs italiens (environ 300 salariés) et le cabinet RH italien,
- Gérer les contrats de travail et l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des salariés,
- Contrôler le portail paie saisie par les responsables de magasin (heures travaillées, congés, absences…),
- Établir les prépaies et vérifier les bulletins de salaire.
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Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca
- Assistante de langue française
2013 - 2014
Au cœur de la Sicile (à Ramacca), je suis chargée d'assister des professeurs de français dans l'apprentissage de la langue auprès de lycéens.
Je dois donc préparer des cours en fonction du programme relatif à chaque niveau d'études (de la 1ère à la 5ème. En Italie le lycée dur 5ans et débute par la 1ère pour terminer en 5ème par l'examen de "Maturité").
Ensuite, il s'agit de gérer des classes de 10 à 30 élèves et d'appliquer des méthodes à la fois pédagogiques et lucratives (lectures, vidéo, audio, jeux...) pour faciliter l'apprentissage.
Mon rôle est également de transmettre la culture française à ses jeunes et de leur donner l'envie de parler la langue.
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Parc du Futuroscope
- Apprentie chargée d'études RH
2012 - 2013
Cette expérience enrichissante m'a permis de mettre en pratique les points et outils étudiés en parallèle à l'IAE de Poitiers.
Au Futuroscope j'ai ainsi pu avoir les missions suivantes :
- Construction du Bilan Social 2012 en utilisant les différents reporting RH et présentation auprès des IRP.
- Mise en conformité et amélioration du manuel professionnel destiné aux managers : Outil qui regroupe l'ensemble des procédures et points de législations dont peuvent avoir besoin les différents managers et responsables pour mener à bien leur fonction d'encadrement. Il reprend notamment des sujets et articles de la Convention Collective Nationale des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels, de l'actualité sociale, des accords de branche ou encore des accords d'entreprises.
- Mise à jour de la page Intranet RH : il s'agissait de redonner un coup de jeune à cet espace pour le rendre plus attractif et en facilité l'utilisation pour l'ensemble des salariés.
- Conception de la page "Travailler au Futuroscope" du site institutionnel : cette page, accessible sur le site Internet du Parc, présente désormais les différents contrats et métiers que l'on peut trouver au sein du Futuroscope.
- Réalisation du diagnostic préalable à la signature d'un accord sur le Contrat de Génération.
- Tâches et recherches diverses selon les besoins
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Brunet
- Stagiaire collaboratrice RH
2012 - 2012
Lors de ce stage j'avais pour mission principale la recherche et la proposition de solutions sur « la séduction des BAC+2 dans le BTP ». Il s'agissait alors de réfléchir à plusieurs outils ou évènements pouvant être mis en place et destinés à communiquer auprès de cette cible et à attirer les jeunes au sein de l'entreprise.
A travers mon mémoire de stage j'ai donc travaillé sur la problématique suivante : « Le recrutement :
communication et séduction. Comment attirer les jeunes diplômés au sein d’une entreprise, le
cas de la société Brunet ? »
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Club Méditerranée
- Stagiaire Réceptionniste
Paris
2011 - 2011
Dans le cadre de mes études en licence de Gestion j'ai réalisé ce stage linguistique dans le village de Kamarina (Sicile) d'une période de 2 mois où mes missions principales étaient :
- Service à la clientèle (accueillir, informer, orienter, conseiller)
- Gestion des arrivées et des départs (préparer, organiser, enregistrer)
- Encaissement (compter, enregistrer)
- Appels téléphoniques (informer, conseiller)
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Mairie de Montamisé (86)
- Agent recenseur
2010 - 2010
Recensement de la population du centre ville de Montamisé.
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Futuroscope
- Hôtesse de caisse - Vendeuse
Chasseneuil-du-Poitou
2010 - 2012
Durant les weekends et les vacances scolaires :
- Service à la clientèle (conseiller, informer, orienter)
- Encaissement (compter, enregistrer)
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CHU de Poitiers
- Stagiaire Service Logistique
Poitiers
2009 - 2009
Dans le cadre de mon BTS Assistant de Manager j'ai réalisé ce stage d'une durée de 2 mois avec pour missions :
- Gestion et conception de documents informatiques (répertorier, synthétiser)
- Mesure et analyse de la charge de travail des référents logistiques de pôle
- Formalisation d’un document de synthèse (Proposer des solutions)
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Club Méditerranée
- Stagiaire Service Ressources Humaines
Paris
2008 - 2008
Dans le cadre de mon BTS Assistant de Manager j'ai réalisé ce stage d'une durée de 3 mois dans les bureaux de Milan (Italie) au cours duquel mes activités étaient :
- Gestion de documents informatiques (concevoir, rédiger, traduire, transmettre)
- Appels téléphoniques (répondre, négocier, informer)
- Archivage physique et informatique (classer, organiser)
- Recherches Internet
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Banque de France
- Animatrice Accueil de Loisirs
Paris
2007 - 2012
Durant les périodes de vacances scolaires :
- Encadrement de groupes d'enfants de 4 à 14 ans
- Proposition d'activités ludiques et créatives
