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Pauline PAILLOUX

Saint-Benoît

En résumé

Diplômée d’un Master 2 en gestion des Ressources Humaines à l'IAE de Poitiers, je souhaite intégrer une société dynamique qui me proposera un poste généraliste en Ressources Humaines.

Ma formation ainsi que mes différentes expériences m’ont permis d’être compétente dans la majorité des domaines des Ressources Humaines : Formation professionnelle, Droit Social, GPEC, Gestion des carrières, Gestion Sociale, Recrutement ou encore Gestion de la paie.


Mes compétences :
Organisation du travail
Discrétion et ponctualité
Diplomatie
Autonomie et sens de l'adaptation
Travail en mode projet
Travail en équipe
Rigueur au travail
Droit du travail
Ingénierie formation
Bureautique
Communication
Recrutement
GPEC
Paie

Entreprises

  • Duo Solutions - Gestionnaire Paie & RH

    Saint-Benoît 2018 - maintenant

  • EMC2 Expertises - Assistante Pôle Social

    CARENTAN-LES-MARAIS 2016 - 2017

  • Duo Solutions - Collaboratrice Service Social

    Saint-Benoît 2014 - 2016 Gestion d'un portefeuille clients (multiples conventions collectives) :
    - Production et contrôle de bulletins de salaire,
    - Etablissement charges sociales mensuelles/trimestrielles/annuelles (DADS),
    - Réalisation de diverses missions RH : rédaction contrats de travail, accompagnement et réalisation des procédures de rupture du contrat de travail, organisation des élections des délégués du personnel etc.,
    - Conseil aux entreprises.

    Logiciels : Pegaze et Cegid

  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2013 - 2014 Rédaction et diffusion d’annonces sur différents médias
    Évaluation et sélection des candidatures
    Réalisation des entretiens de recrutement (téléphonique et en présentiel)
    Maintien du vivier de candidatures
    Suivi de l'intégration des salariés en mission
    Prospection et développement portefeuille clients

  • Mutualité de la Vienne - Assistante paie

    2012 - 2013 PAIE
    - Saisie des éléments variables de paie sur 3 établissements différents ( 250 bulletins )
    - Pré calcul et déclaration des indemnités journalières de Sécurité Sociale et Prévoyance
    - Suivi des comptes Indemnités Journalières et Mutuelle
    - Établissement solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi
    - Réalisation de la Déclaration Annuelle des Données Sociales

    GESTION DES TRAVAILLEURS HANDICAPES
    - Réalisation de la déclaration annuelle
    - Proposition d’optimisation de la politique d’accueil des travailleurs handicapés

  • Valeo - Apprentie Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2012 Mission principale :

    - Organisation de la campagne annuelle des Entretiens Professionnels
    - Recensement des besoins de formation
    - Création du plan de formation (320 salariés)
    - Organisation de sessions de formation sur le site et en externe
    - Contrôle de la réalisation du plan de formation prévisionnel
    - Suivi des actions de formation
    - Établissement de la 2483, du bilan social, rapport égalité hommes/femmes
    - Gestion des demandes de prises en charge auprès de l'OPCA (Adefim)
    - Création d'un catalogue formation
    - Suivi des indicateurs et tableaux de bord sociaux


    Missions secondaires :
    - Participation à des actions de communication interne( périodicité mensuelle)
    - Recrutements d’intérimaires: de l'analyse des besoins avec les managers jusqu'au choix final du candidat


    Compétences développées : autonomie, réactivité, responsabilité, prise d’initiatives, rigueur, gestion du temps, capacité d’adaptation

  • Préfecture de la Vienne - Stagiaire RH

    2011 - 2011 Missions :
    - Élaboration du bilan social,
    - Travail sur le plan de prévention des risques psychosociaux et document unique de prévention des risques
    - Étude sur l'absentéisme

    Compétences développées : capacité d’intégration, travail en équipe, gestion de projet, écoute

  • Sorégies - Projet tutoré RH

    2011 - 2011 Mission :
    - Création d’un manuel pratique reprenant les principales dispositions légales pour le personnel encadrant

    Aptitudes développées : la synthèse et méthodes de communication

  • Hôtel Restaurant Gougane Barra (Irlande) - Stagiaire

    2010 - 2010 Stage linguistique dans un hôtel restaurant à Gougane Barra

    Missions : service et tâches administratives

    Compétences développées: capacité d'adaptation, aisance relationelle

  • Centre hospitalier de Niort - Stagiare RH

    2009 - 2009 Missions :
    - Création d’un livret d’accueil pour les CAE
    - Mise à jour du livret d’accueil pour les personnels titulaires
    - Création d’un questionnaire de satisfaction

  • STEF TFE - Stagiaire RH

    PARIS 2008 - 2008 Mission principale :
    - Participation à la gestion du Plan Epargne Entreprise
    - Réalisation d’une enquête sur la répartition de la prime d’intéressement

    Missions secondaires :
    - Gestion quotidienne administrative des RH (arrêt de travail, feuille de congés, demande de DIF…)

Formations

  • IAE

    Poitiers 2011 - 2012 master 2 GRH

    GRH

  • IAE

    Poitiers 2010 - 2011 RH

  • IAE

    Poitiers 2009 - 2010

Réseau

Annuaire des membres :