Laurinda ESTEVES

En résumé

Entreprises

• SAINT-GOBAIN ISOVER - Centre de Recherches Isolation Rantigny - Adjte RH-Chargée Paie,ADP et du Développement de la Gestion Sociale

  2013 - maintenant

• Alpha Direct Services - Responsable Paie et Administration RH

  2012 - 2013 - Animer l'équipe paie (2 personnes/500 salariés), coordonner et contrôler l'activité paie
  - Développer le logiciel de paie (requêtes)
  - Développer les procédures paie et RH
  - Préparer les réunions des instances représentatives du personnel
  - Gestion de l'intérim (relation agences, contrats, relevés d'heures, factures)
  - Communication interne (veille sociale, reporting)

• POINT P - Responsable Paie et Administration du personnel

  Paris 2011 - 2012 - Manager l'équipe (8 gestionnaires/5000 salariés), coordonner et contrôler la paie
  - Développer les méthodes de travail
  - Migration paie pour la région Bretagne (pluriel vers Zadig TGE) : recette et déploiement

• Vinci construction terrassement - Chef de paie

  Rueil-Malmaison Cedex 1996 - 2011 - Préparer la migration du logiciel de paie (pléiades vers Anael RH) : réglementaire de paie, recette, déploiement
  - Manager l'équipe (10 gestionnaires/1600 salariés) : formation sur les règles de paie, la législation sociale
  - Coordonner la paie et l'administration du personnel
  - Développer le contrôle de gestion social (audit, tableaux de bord, bilan social, requêtes diverses)
  - Comptabiliser la paie
  - Justifier les comptes auprès du contrôleur de gestion
  - Valider les charges sociales mensuelles et trimestrielles
  - Réaliser la DADSU

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Carole VILBOUX

• Didier RICHEUX

• Fabrice CREPIN

• Frédéric ROCCI

• Jean-Claude KRZYZANIAK

• Nicolas CAPELLE

• Réseau CADRES

• Tiphaine VOISIN

• Vincent MULLIEZ

• Virginie ALZAS