Mes compétences :
projet avec planning
Microsoft Excel
Formation professionnelle
Microsoft PowerPoint
Ressources humaines
GPEC
Travail d'équipe
Entreprises
ALPLA
- Responsable RH
2019 - maintenantRRH généraliste, poste polyvalent en mode gestion RH de PME.
Carambar & co
- Chargée de développement RH
2017 - 2019Missions:
-Responsable de la gestion de la formation : définition, suivi du plan de formation et refonte des outils formation (création de dossiers individuels de formation, outil de gestion de formation interne; étude des coûts, internalisation de formations...)
-Appui sur le volet relations sociales: prépa réunions IRP, recueille et partage des informations IRP, élections professionnelles, animation commission formation
-Projets RH/divers (Communication interne, organisation visite site, projets transverses production/QHSE, entretiens professionnels, pilote RSE...)
Solutions Compétences
- Appui Ressources Humaines
2017 - 2017Missions :
- Gestion administrative et accueil des salariés. Affectations CDD, gestion des contrats, suivi visites médicales, DPAE, déclaration AT,...
-Recrutement (réception et tri des CV, publications d'offres d'emplois, contacts candidats, forums...)
-Organisation et participation aux entretiens annuels des salariés (contacts entreprise, gestion du planning, convocation salariés, réalisation des entretiens)
EDF
- Appui RH formation - Apprentissage
Paris2015 - 2016 Mission : Préparation et déploiement de la démarche SAT (démarche d’amélioration continue de l’efficacité des formations) sous couvert de l’Appui pédagogique et méthodologique
Préparation de la démarche SAT
Organisation logistique, création d’un fichier de suivi du projet avec planning, élaboration des supports de formation.
Déploiement de la démarche SAT
Formation des acteurs, analyse du référentiel métier en appui aux métiers, saisie des données dans le SI SAT VISION.
Accompagnement du changement
Appui au management pour la mise à jour des outils de management des compétences, Plan Type de Formation et GPEC. Création de supports de communication type mémo.
EDF
- Appui RH GPEC - stage
Paris2015 - 2015 Mission : Création d’un outil informatique de gestion des compétences, missions et effectif en vue d’optimiser le management des compétences du service.
Développement d’un outil informatique
Recueil des besoins des managers en vue de création de l’outil, utilisation de l’outil bureautique Excel et développement de macro simple.
Accompagnement de l’outil auprès des managers
Réalisation d’un guide d’utilisation de l’outil et présentation de l’outil en équipe de direction.
Studio-Solution
- Stagiaire en RH
2014 - 2014Sélection des candidats via une plateforme d'entreprise, contact des candidats,
réalisation des entretiens via skype, suivi des candidats (emailing, contacts
téléphoniques), intégration des candidats retenus.
Formations
IAE Poitiers M2 GRH (Poitiers)
Poitiers2015 - 2016Master 2
Recrutement, formation, gestion sociale, management des organisations, santé et sécurité au travail, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
