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Laurine DOUCET

TOULOUSE

En résumé

Psychologue du travail, spécialisée dans l'orientation et l'insertion.

Mes expériences m'ont amenées à conseiller, guider et accompagner un public varié dans leurs choix quant à leur parcours professionnel.

Ouverte, à l'écoute et emphatique, j'apprécie prendre en compte la singularité de chaque personne afin de les aider à prendre conscience de leur potentiel et devenir acteur de leur trajectoire.

Mes compétences :
Informatique
Internet
Microsoft Office
Formation professionnelle
Analyse des besoins
Insertion socioprofessionnelle
Animation de groupes
Conseil en recrutement
Conseil aux entreprises
Techniques de Recherche d'Emploi

Entreprises

  • Laurine DOUCET - Psychologue du travail

    2017 - maintenant Psychologue du travail indépendante je travaille pour la branche Compétences et Emploi du groupe Sodexo.
    Ainsi, j'interviens dans le milieu carcéral (Maison d'Arrêt ou Centre de Détention) afin d'accompagner des personnes placées sous main de justice dans leur parcours de réinsertion.
    L'objectif étant de préparer leur sortie et de les aider à construire un projet professionnel.
    Les missions consistent à :
    - Identifier leurs besoins et leurs attentes
    - Travailler sur les intérêts professionnels
    - Informer sur les formations, métiers et sur le marché du travail
    - Identifier et évaluer les compétences et les savoir être
    - Aider à la réalisation des techniques de recherche d'emploi
    - S'appuyer sur les réseaux de partenaires (emploi, formation) pour connaitre les opportunités professionnelles
    - Définir un ou des projet(s) professionnel(s)
    - Établir un plan d'action et les accompagner dans leur mise en oeuvre

  • Mission Locale du Bassin Carcassonne - Conseillère en insertion

    2015 - 2017 Recevoir les jeunes de 16 à 25 ans en entretien individuel et collectif
    - Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
    - Informer et aider à l’orientation
    - Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion : Construire le projet professionnel, Prescrire et Orienter vers des formations, Travailler les techniques de recherche d’emploi.
    - Coopérer avec des partenaires extérieurs et s'appuyer sur les réseaux existant
    - Assurer une veille sur l’activité d’insertion
    - Assurer un suivi administratif

    Relation entreprises : prospection auprès des entreprises, appui et conseil auprès des employeurs concernant les contrats aidés ou le recrutement, gestion des offres d’emploi, mise en place des contrats aidés, suivi en entreprises des jeunes en emploi d’avenir

    Permanence à la Maison d’Arrêt de Carcassonne : accompagnement des 18-25 ans dans leur parcours de réinsertion sociale et professionnelle

  • Secafi - Consultante junior

    Paris 2014 - 2014 - Missions d'expertise CHSCT dans les secteurs de l'industrie et du sanitaire et social : réunion de cadrage, analyse de la demande, analyse documentaire, analyse de l'activité de travail, rédaction de rapports et de synthèse, élaboration de préconisations, restitution aux élus et à la direction
    - Saisie et traitements statistiques de questionnaires
    - Démarche qualité de vie au travail
    - Ingénierie de formation

  • CEIIS - Stagiaire

    2013 - 2013 • Acquisition de connaissances sur l’insertion sociale et professionnelle
    • Aide à l'insertion professionnelle pour un public précaire
    • Animation d’ateliers pour l’élaboration de CV, lettres de motivation et aide à la recherche d’emploi
    • Suivi éducatif des résidents

  • Garin-consultants - Stagiaire

    2012 - 2013 • Rédaction et diffusion d’annonces
    • Participation à la procédure de recrutement : Analyse de CV, entretiens de recrutement, prise de référence
    • Gestion du personnel (planning, payes, relevés d'heures)

  • Syded du lot - Stagiaire

    Catus 2011 - 2011 Stage d’initiation à l'ergonomie.
    • Analyse de la situation de travail
    • Création d’une grille d’observation et d’une grille d’entretien
    • Observations de l’activité de travail et entretiens avec les salariés
    • Elaboration de préconisations dans le but de réduire la pénibilité des postes

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