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Pôle Emploi
- Conseillère à l'emploi
Paris
2016 - maintenant
Conseiller à l'emploi à dominante demandeur d'emploi: gestion d'un portefeuille en modalité suivi. Déploiement de l'offre de services de Pôle Emploi, "accueil information coordination" du public en réception physique à l'agence, permanence téléphonique 3949, utilisation des applicatifs informatiques et logiciels métier, prescription de formations, dossier de financement dans le cadre du projet professionnel, accompagnement au projet de création/reprise d'entreprise, mises en relation emploi, appui sur les techniques de recherche d'emploi, informations sur le marché de l'emploi, conseil en évolution professionnelle, instruction aides financières de retour à l'emploi, animation d'actions collectives (ateliers, réunions d'information), orientation vers les services spécialisés de Pôle Emploi, activation du réseau partenarial (collectivités, centres de formation, centres sociaux, CMS, MLI, Cap Emploi, etc.), respect du cadre réglementaire et légal (droits et devoirs des demandeurs d'emploi), veille informative, travail en équipe.
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Mission Locale du Bassin Carcassonnais
- Conseillère en insertion professionnelle
2012 - 2016
-accueil, information, conseil et suivi socio-professionnel de jeunes 16-25 ans- pôle entreprise
-accueil et suivi de jeunes tout venant (CIVIS, PPAE, RSA, etc.)
-prescription/mise en relation emploi et formation
-orientation et information sur les mesures pour l'emploi et la formation
-accompagnement social (aides au permis, aides financières, dossiers FAJ, TSJ, accès au logement et à la santé)
-reporting de l'activité, travail en équipe et appui sur un réseau de partenaires (Pôle Emploi, intérim, PAIO, FJT, organismes de formation, entreprises locales, secteur associatif, CMS, CHRS, etc.)
-pôle entreprise-chargée du plan de formation Emplois d' Avenir (prospection, définition des besoins,recueil et gestion d'offres d'emploi,mises en relation, promotion de profils, information sur les mesures emploi, élaboration des CERFA CUI, suivi administratifs des dossiers/relation services de la DIRECCTE et ASP, suivi du plan de formation des jeunes recrutés en contrats aidés, suivi et maintien en poste, médiation, GPEC, conseil en évolution professionnelle).
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Mission Locale d'Insertion Départementale Rurale 11
- Conseillère en insertion professionnelle
2012 - 2012
-accueil, information, conseil et suivi de jeunes dans le cadre du dispositif ANI (insertion sociale et professionnelle de jeunes décrocheurs scolaires)
-accueil et suivi de jeunes tout venant (CIVIS, PPAE, RSA, etc.)
-prescription/mise en relation emploi et formation
-orientation et information sur les mesures pour l'emploi et la formation
-accompagnement social (aides au permis, aides financières, dossiers FAJ, TSJ, accès au logement )
-reporting de l'activité, travail en équipe et appui sur un réseau de partenaires (Pôle Emploi, intérim, PAIO, FJT, organismes de formation, entreprises locales, secteur associatif, etc.)
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Altran sud-ouest
- Chargée de recrutement stagiaire
Vélizy-Villacoublay
2011 - 2011
-sourcing/approche directe ingénieurs secteur Energies, Spatial, Automobile et Telecoms
-entretiens de pré-qualification
-rédaction/diffusion d'annonces d'offres d'emploi
-suivi dossiers de cooptation
-participation aux entretiens physiques
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CIBC 66/11
- Conseillère bilan stagiaire
2011 - 2012
- participation/ réalisation d' entretiens (analyser la demande, explorer et investir les pistes professionnelles, mettre en œuvre un plan d'action visant l'atteinte du/ des projets envisagés)
-passation et restitution de tests (intérêts professionnels, personnalité)
-synthèses BCA/ bilan jeune
-animation d'ateliers TRE
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IRFA sud
- Formatrice Mobilisation Projet Professionnel
2011 - 2011
-ateliers techniques de recherche d'emploi (CV, rédaction lettres de motivation, préparation à l'entretien professionnel)
-exploration des intérêts professionnels (méthodologie ADVP, tests d'intérêts)
-argumentaire et évaluation des projets de formation et/ ou professionnels
-visite des stagiaires en entreprises et suivi des démarches liées à leur insertion socioprofessionnelle
-connaissance des métiers et de l'entreprise (les secteurs d'activités, les métiers en tension, le tissu économique local, éléments de droit du travail, relations interpersonnelles et communication en entreprise)
