PARIS
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Ma carrière se découpe en 2 phases :
- la 1ère couvre mon expérience d'enseignante dans des environnements scolaires (du primaire au secondaire) interculturels et de formation en langue de cadres supérieurs de grandes entreprises
- la 2ème couvre une 1ère expérience d'accompagnement de salariés en phase de transition professionnelle
J'ai découvert ma voie progressivement en fonction des expériences vécues dans la formation des adultes et l'enseignement auprès d'élèves en difficulté. J'ai pris conscience progressivement de mes capacités de leadership, d'écoute, de compréhension des problématiques et de motivation des personnes en construisant avec elles de nouvelles perspectives de carrière ou d'orientation scolaire.
Ainsi après 8 ans d'expérience d'enseignement et de formation, j'ai souhaité élargir mon champ de compétences dans le domaine des ressources humaines par un Master ESSEC de façon à appréhender l'ensemble des problématiques des ressources humaines dans l'entreprise tout en ayant pour objectif d'approfondir mon savoir faire dans le domaine de l'accompagnement des personnes en phase de transition. D'ailleurs j'en ai fait mon sujet de mémoire et celui-ci a reçu les félicitations du jury.
Simultanément j'ai mis à profit ces compétences acquises en travaillant pour l'ONG "Force femmes" afin d'accompagner des femmes de + de 45 ans dans le retour à l'emploi.
Mes compétences :
Management des Ressources Humaines
Coaching individuel
Thérapie comportementale et cognitive
Formation R-H
Orientation professionnelle
Manager d'artiste
Accompagnement au changement
Enseignement des langues étrangères
