2005 - maintenantRRH Opérationnelle d’une Direction de Production (Travaux, Commerce, Maîtrise et Compagnons) d’une Direction Développement Immobilier et Grands Projets et une Direction Développement des Territoires et Economie Inclusive :
- Recrutement, Intégration
- Conseil et accompagnement des Managers
- Gestion de carrières des collaborateurs (entretien carrière, mobilité, … )
- Revue de rémunération
- Procédures disciplinaires
- Gestion des départs
Précédemment RRH Opérationnelle de Directions fonctionnelles (Bureau d’Etudes, Etudes de Prix, Méthodes, Statistiques, Prévention, Secrétariat Général, QSE, SAV, ...).
En charge des sujets handicap et insertion sociale :
- Organisation d'actions de sensibilisation au handicap, partenariats avec ESAT, réalisation de la DOETH.
- Coordination des actions d’insertion sociale sur nos chantiers, partenariat GEIQ.
Responsable Formation :
- Constitution et pilotage du plan de formation (3000 actions par an et plus de 5% de la masse salariale).
- Mise en place de l'ingénierie de formation.
- Gestion du budget formation.
- Affaires sociales : pilotage du calendrier et animation de la commission formation.
Responsable Relations Ecoles et SIRH :
- Recrutement des stagiaires (environ 150 par an).
- Participation aux événements relations écoles Bouygues Construction et mise en place d’événements avec les écoles partenaires (Environ 50 actions par an).
- Suivi des collaborateurs en alternance (40 collaborateurs).
- Traitement SIRH et reporting (rapports obligatoires, reporting effectifs et études diverses).
E.LECLERC - Bois d'Arcy (78)
- Employée commerciale
2003 - 2006Tenue de la caisse : accueil de la clientèle, rôle d'informateur auprès des clients également d'intermédiaire avec les responsables du magasin, enregistrement du règlement des achats
Centre Communal d'Action Social de Chelles (77)
- Agent administratif non titulaire
2002 - 2002Accueil et renseignements auprès du public, tenue du standard
Détermination et calcul des quotients familiaux.
