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Léa FERRER

Paris

En résumé

Le groupe Ergalis, avec plus de 100 bureaux en France et près de 300 consultants, est un acteur majeur des services en Ressources Humaines.
Nos solutions RH sont déployées sous les marques Ergalis, Talentpeople et Action Assistante:
- Conseil en recrutement
- Recrutements temporaires
- Externalisation recrutement (RPO)
- Gestion des Talents
- Animation des ventes

Consultante recrutement, je suis en charge des recrutements CDD et CDI de 7 agences de notre secteur (Feurs, Pouilly sous Charlieu, St Just en Chevalet, St Symphorien de Lay, Roanne, Issoire et Pont du Château) et j'accompagne nos clients sur leurs demandes en recrutement pour toutes qualifications et tous secteurs d'activités (Industrie, Tertiaire, BTP...).

Forte d'une expérience de 4 années dans le recrutement et le conseil en ressources humaines, je suis à votre disposition pour échanger sur ces sujets qui me passionnent et pour vous proposer nos différents postes à pourvoir.
N'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion de la paie
Droit social
Communication
Recrutement
Informatique de Gestion
Sourcing
Anglais
Gestion des priorités

Entreprises

  • Ergalis - Consultante recrutement CDD/CDI

    Paris 2018 - maintenant Consultante recrutement CDD/CDI pour 7 agences situées sur le Pôle Loire Nord et Puy de Dôme (42 et 63).

    Recrutement :
    - Prise de besoin auprès des opérationnels et rendez-vous stratégiques pour évaluer les besoins actuels et futurs
    - Mise en place d'une stratégie de sourcing adaptée selon profil (sélection des outils adéquates)
    - Analyse et participation à la rédaction d'un descriptif de poste
    - Rédaction et publication d' offres d'emplois
    - Identification des candidats et sélection
    - Rédaction de bilans et synthèses de recrutement
    - Suivi et conseils auprès du client et du candidat tout au long du recrutement
    - Conseils en recrutement
    - Participation à des forums, salons de l'emploi, événements de proximité,...
  • Ergalis - Consultante Recrutement

    Paris 2016 - 2017 Agence de Feurs - Généraliste

    Administratif:
    - Accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients
    - Assurer et optimiser la gestion administrative du personnel intérimaire et des clients dans le respect de la législation sociale (saisie des relevés d'heures, rédaction des contrats de travail, déclaration unique d'embauche, rédaction des propositions commerciales,...)

    Recrutement:
    - Inscriptions des candidats en agence
    - Entretien téléphonique et physique
    - Présélection et évaluation des compétences des candidats
    - Gérer et optimiser le vivier des candidatures
    - Fidéliser les collaborateurs et développer leur employabilité
    - Identifier les besoins en recrutement de nos clients
    - Rédiger et diffuser les offres d'emplois
    - Proposer des compétences à nos clients et nos prospects
  • Derichebourg Intérim & Recrutement - Chargée de Recrutement

    Paris 2014 - 2015 Agence de Bordeaux et de Lyon - Généraliste

    Administratif:

    - Assurer l'accueil téléphonique et physique des candidats, des intérimaires et des clients en leur apportant informations et conseils
    - Assurer et optimiser la gestion administrative du personnel intérimaire et des clients dans le respect de la législation sociale
    - Établir les factures et la paie

    Recrutement:

    - Présélection et évaluation des compétences des candidats
    - Gérer et optimiser le vivier des candidatures
    - Fidéliser les collaborateurs et développer leur employabilité
    - Identifier les besoins en recrutement de nos clients au travers l'analyse des postes
    - Rédiger et diffuser les offres d'emplois
    - Proposer des compétences à nos clients et nos prospects

    Thème de mémoire de fin d'études: Comment promouvoir l'insertion des travailleurs ayant une reconnaissance de travailleurs handicapés dans nos entreprises utilisatrices?
  • Altran France - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2014 - 2014 * Responsable recrutement pour la Business Unit Ingénierie Mécanique & Structure Aéronautique // la Business Unit Ingénierie Systèmes d'Informations:

    - Analyse des besoins avec les Managers, création et diffusion des annonces d'emploi sur différents Jobboards et suivi des candidats sur la base de données interne (Profile).
    - Sourcing Jobboards et chasse sur les réseaux.
    - Préqualifications téléphoniques des candidats de niveau Bac + 5.
    -Entretiens physiques et téléphoniques des candidats.
    -Communication interne et externe : reportings hebdomadaires, participation à des forums écoles.
    -Gestion des plannings des Business Managers
    -Accompagnement des Business Managers chez le client: réunion de qualification.

    * Missions RH transverses :

    - GPEC: aide au déploiement du Career Paths
    - Création de la Newsletter 2014
    - Participations aux réunions CHSCT
    - Investigations juridiques
    - Mise à jour de tableaux sociaux
  • "LA 4L DES 2L" - Présidente de l'association

    2014 - 2015 4L TROPHY 2015 - 18ème édition

    Afin de participer au Raid Humanitaire 4L TROPHY, nous avons créer l'association " LA 4L DES 2L".

    Vous pouvez nous retrouver sur notre site : http://la4ldes2l.wix.com/la4ldes2l

    Ou sur notre page facebook : https://www.facebook.com/LE4LDES2L?ref_type=bookmark

  • Services Travail Temporaire (S.T.T) - Assistante RH

    2012 - 2013 Alternance:
    -Création d'un processus de recrutement
    -Tests sécurité
    -Création outils RH (bilan satisfaction intérimaires, guide d'évaluation, étude de poste...)
    -Création d'un site internet
    -Fidélisation intérimaires (cadeaux de fin d'année...)
  • Annexis - Aide comptable

    2011 - 2011 Stage:
    -Saisie dossiers clients
    -Préparation télédéclaration URSSAF
  • Annexis - Aide comptable

    2011 - 2011 Stage:
    -Rapport de gestion (rapport, convocation, dépôt au greffe du TDC..)
    -Saisie dossier clients
    -Déclaration URSSAF
  • SPIE - Comptable fournisseurs

    Cergy 2010 - 2012 Stage et missions intérims durant les vacances scolaires:
    -Saisie factures fournisseurs
    -Décaissements (BOR, chèque...)

Formations

  • Groupe INSEEC

    Bordeaux 2013 - 2015 Gestion budgétaire et tableaux de bord
    Stratégie d'entreprise
    Comportements individuels et collectifs dans l'entreprise
    Rémunération
    Droit social / Droit du travail
    Gestion des Ressources Humaines
    Communication Interne
    Gestion de crise
  • IAE (Toulouse)

    Toulouse 2012 - 2013 Licence pro ressources humaines en alternance

    Ressources Humaines - Outils GRH (recrutement, évaluation...)
    Droit du travail
    Gestion de la paie
    Management
    Communication
    Anglais RH
    Projet tutoré & rapport de stage
  • Lycée Ozenne BTS CGO

    Toulouse 2010 - 2012
  • Lycée Ozenne (Toulouse)

    Toulouse 2009 - 2010 1ère année
  • Lycée Michelet

    Montauban 2006 - 2009 Bac Scientifique spécialité Mathématiques

Réseau