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Léa ROL

Clermont-Ferrand

En résumé

Expert dans la Formation et les Conseils RH, le Groupe AFORMAC accompagne, depuis 35 ans, les entreprises et les particuliers dans l'évolution professionnelle.

Le centre de formation, en plus de proposer environ 200 formations, personnalise et adapte vos demandes afin de répondre à 100% de vos besoins.

En plus de conduire les entreprises dans leur plan de formation et autres dispositifs de financement, Groupe AFORMAC source et monte des jobs dating afin de vous accompagner dans vos ressources humaines.


Rendez-vous sur notre site pour plus d'informations :
https://www.aformac.fr/

Rendez-vous sur notre Facebook pour suivre l'actualité du Groupe AFORMAC :
https://www.facebook.com/GroupeAFORMAC/

Mes compétences :
XLStat
Middle Management
Microsoft Word
Microsoft Office
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • Groupe Aformac - Conseillère RH et Formation

    Clermont-Ferrand 2017 - maintenant Conseil en Ressources Humaines et en Formation professionnelle.

    Enjeux :
    - Répondre aux besoins des entreprises qui souhaitent former leurs salariés.
    - Répondre aux besoins individuels de salariés ou de personnes en recherche de formations.

    Moyens :
    - Dispositifs de formations personnalisés et adaptés.
    - Accompagnement et conseil dans votre plan de formation.
    - Coordination des actions de formation.

    Nous vous proposons un socle de formations diplômantes, certifiantes et professionalisantes dans les domaines suivants :

    - Sanitaire et Social / Service à la personne
    - Hôtellerie / Restauration / Tourisme
    - Tertiaire / Commerce / Administratif
    - Bureautique / Numérique
    - Formations transversales
  • Randstad - Consultante

    Saint Denis 2016 - 2017 Agence Généraliste de Bourges

    Commercial : développement et fidélisation de mon portefeuille clients et prospects.

    Recrutement : recrutement des candidats pour répondre aux besoins de travail temporaire, de CDD ou de CDI des clients et prospects.

    Gestion Administrative : suivi RH et administratif des dossiers dans le respect des règles de droit et celles de l’entreprise.
  • Sanofi - Chargée de Missions RH

    Paris 2015 - 2016 Poste en alternance

    - Recrutement : recrutement des stagiaires, alternants et CDD. Sourcing, entretiens, gestion administrative des contrats et conventions, intégration.
    - Gestion des intérimaires sur site : gestion d'une cinquantaine d'intérimaires, gestion des contrats et des heures, relations avec les agences.
    - Gestion de l'absentéisme et des effectifs.
    - Gestion des panels, des bons de délégation.
    - Projet : mise en place d'un nouvel outil informatique de Gestion des Talents : Workday. A ce titre, accompagnement et formation des salariés à l'utilisation de l'outil.
    - Actualisation de l'affichage obligatoire sur le site.

    Outils utilisés : Clic And Staff, Pack Office.
  • Randstad Search & Selection - Chargée de Recherche

    Saint Denis la Plaine 2015 - 2015 - Coordination entre agences
    - Animation de réunions
    - Diffusion des opportunités et des contrats signés aux managers
    - Sourcing, chasse, recrutement Top and Middle Management, techniques d'entretiens téléphoniques et physiques
    - Rédaction de synthèses
    - Relation client - démarche commerciale
    - Reporting
    - Diverses tâches administratives

    Outils utilisés : Osmose, Pack Office.
  • AFP CFA Ville de Tours - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2014 Stage de 6 semaines

    Service Ressources humaines-Gestion-Comptabilité

    - Travail préparatoire sur dialogue de gestion, NAO, plan de formation
    - Veille sociale
    - Actualisation juridique de l'affichage obligatoire,
    - Comptabilité
    - Organisation des examens
    - Secrétariat

Formations

  • IAE TOURS

    Tours 2015 - 2016 http://www.iae.univ-tours.fr/images/Plaquettes/M2-RHStrategie.pdf


    Projet Universitaire sur le thème suivant : "La Qualité de Vie au Travail"

    Création d'un questionnaire s'adressant aux Salariés et Managers en poste. L'objectif étant de comparer et d'analyser la perception que se fait un individu en entreprise de la Qualité de Vie au Travail.

    A ce titre, nous organisons un événement le 1
  • Université Tours Francois Rabelais Licence AES-AGE

    Tours 2011 - 2014 Licence AGE

    Licence "Administration et Gestion d'Entreprise"
  • Lycée Saint Grégoire

    Tours 2009 - 2010 Economic and Social Baccalaureate

Réseau