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Leila BEN MOUSSA

Paris

En résumé

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Entreprises

  • EDF - Responsable RH

    Paris 2012 - maintenant Généraliste RH:
    - Rémunération
    - Formation
    - Dialogue Social: CE, CHSCT, Commissions
    - Protection sociale
    - Etudes et rapports légaux: Bilan Social, Rapport Situation Comparée, DOETH.
    - Développement RH
    - Handicap et dispositifs spécifiques
  • AREVA - Responsable RH et communication RH

    Paris La Defense 2010 - 2012 Généraliste RH:
    - Recrutements/mobilités
    - People Review
    - Plan de Formation
    - Diversité
    - Événementiel RH
    - Articles, informations, formations
  • AREVA - Coordinatrice Formation au siège

    Paris La Defense 2009 - 2010
    - Relations OPCA et gestion des cofinancements France : OPCAIM, C2P, FAFIEC.
    - Responsable du parcours de professionnalisation des équipes Formation France
    - Réalisation du reporting Formation Groupe et présentation aux IRP
    - Réalisation de la communication relative à la réforme de la Formation Professionnelle
    - Participation à des appels d’offre formation & Ingénierie de modules formation
    - Réalisation de la 2483, du rapport Commission Emploi-Formation et Taxe d’apprentissage.
  • AREVA - Alternante - Développement RH

    Paris La Defense 2008 - 2009 - Réalisation d’études quanti/quali relatives aux politiques RH.
    - Mise en place d’une politique de mobilité internationale jeunes talents : VIE.
    - Intranet RH – Approche communication RH
    - Mise en place d’un nouveau SIRH local : rédaction du cahier des charges, choix du prestataire, suivi de l’implémentation.
  • Safran - Alternante RH

    Paris 2007 - 2008 - Recrutement de stagiaires, alternants et VIE
    - Forums écoles
    - Création d’outils de communication RH
    - Gestion des VIE

Formations

  • Université Paris 2 Pantheon Assas CIFFOP

    Paris 2008 - 2009 Gestion des Ressource Humaines

    Droit social, recrutement, rémunération, formation, communication, gestion des compétences, etc.
  • Université Paris Dauphine

    Paris 2007 - 2008 Maîtrise des Sciences de Gestion

    Spécialité Ressources Humaines

    Relations sociales, Administration du personnel, Politiques RH, Gestion stratégique des Rémunérations, SIRH, etc.
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2004 - 2007 Licence d'Economie et Gestion d'Entreprise

    Économie/ finance/ droit/ marketing/ gestion/ comptabilité

Réseau

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