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Leïla RIMOND

Neuilly sur Seine

En résumé

Autonome, rigoureuse et créative, je recherche un stage en ressources humaines et communication à partir de mai 2015.

Mes compétences :
Recrutement
Communication
Ressources humaines
Force de proposition
Créativité
Adaptabilité
Business Analysis
Communication interne
Community management
Réseaux sociaux
Traduction anglais français
Relationnel
Adobe Illustrator
Responsabilité sociétale des entreprises
Rédaction
Synthèse
Reporting
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Celsa-RH - Chargé de communication digitale et rédactrice

    Neuilly sur Seine 2014 - 2015 Etudiants en "Ressources Humaines et Communication", nous sommes fiers de vous présenter Celsa-RH. Ce blog est un projet collaboratif, enrichi de nos compétences et histoires différentes.

    Grâce à la diversité et la fraîcheur de nos points de vue, nous voulons en faire un lieu d'échanges avec les professionnels des Ressources Humaines. Celsa-RH est aussi un endroit pour les étudiants : conseils pour le concours d’entrée, aide à la recherche de stages, nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.
  • Ubisoft Entertainment - International HR Communication Assistant

    Rennes 2014 - 2014 · Mise en place et analyse de l’enquête de satisfaction des candidats. Définition de «l’expérience candidat» Ubisoft. Communication des résultats à l’ensemble du réseau RH.

    · Conduite d’un benchmark sur les indicateurs RH à travers la communication de responsabilité sociale des entreprises technologiques et de l’Entertainment. Présentation des résultats.

    · Création d’outils de communication (guides utilisateurs notamment) sur le nouveau portail d’accès à la formation. Création de contenu de formation sur l’outil, participation à la phase de test des contenus de l’outil avant le lancement.

    · Analyse et présentation des résultats de l’enquête sur les pratiques de recrutement au sein d’Ubisoft parmi le réseau de recruteurs.

    · Audit des tendances en termes de recrutement et des pratiques innovantes permises par le web 2.0 et le Big Data.

    · Réflexion et audit des moyens de communications adaptés aux cibles pour le nouveau site carrière externe.
  • Junior Communication - Responsable Ressources Humaines

    2013 - 2014 Junior Communication est la Junior Entreprise du CELSA à l'expertise centrée sur la communication. Le Responsable Ressources Humaines recrute les chargés de mission parmi les étudiants du CELSA et assure leur suivi administratif auprès de la Junior Entreprise. Il/elle participe aussi à la communication interne de Junior Communication.
  • FastNCurious - Rédactrice rubrique "Asymétrie"

    2013 - 2014 FastNcurious est le blog des étudiants du CELSA qui offre une analyse critique de la communication dans différents domaines et issus de différents supports. « Asymétrie » est une rubrique consacrée aux campagnes de communication mettant en scène un contraste ou une dissonance à un certain niveau.

Formations

  • Université Laval uLaval (Québec)

    Québec 2015 - 2015 Maîtrise

    Actuellement en échange universitaire, je passe mon deuxième semestre de Master 1 RH à l'Université Laval de Québec au Canada.

    Cette expérience me permet d'enrichir mon parcours de la vision nord Américaine de la gestion des ressources humaines, les relations industrielles, des nouvelles approches du leadership ainsi que du management interculturel.
  • Lycée Moliere

    Paris 2011 - 2013 Khâgne A/L option Lettres modernes

Réseau

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