Groupe Danone
- Performance & Reward Junior Manager
PARIS2012 - maintenantActivate the network of C&B Managers in all business units worldwide
o Follow them during the participation in a yearly salary benchmark survey
o Organize the Reward Frame building of each country
o Train them on the key C&B topics
o Communicate with the community
Follow up the economic and social performance of Danone
o Work in transversal with the Finance & the follow up of economic targets of each business
o Support the 4 WWBUs in the animation of the yearly target setting campaign until the bonus payment for directors’ population
Participate actively to the promotion of the Group C&B Policy
o Make yearly analysis to follow up the evolution of C&B practices in the Group
o Design and update the Group C&B Policy
o Continuously improve the content & spread the knowledge of the Group C&B Policy
• Support with various analyses (grading, bonus, objectives etc.)
Page Personnel Division Outsourcing
- Chargée de Projet
2011 - 2012-- Recrutement pour EDF ET PSA : Sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, sélection des candidats (Ingénieur(e)s pour les usines de production PSA, Technicien(ne)s pour les centrales nucléaires et le réseau de distribution EDF)
-- Relation client : brief, présentation des candidats, suivi administratif des dossiers, reporting hebdomadaire
-- Utilisation des outils RH :
- logiciel de gestion des candidats : I-GRASP, RFLEX et PROFILE
- questionnaire de personnalité en environnement professionnel : le PAPI
Blédina Groupe Danone
- Chargée de missions RH (diversité, statistiques sociales)
2010 - 2011• Déploiement de la politique Diversité (Handicap, Mixité professionnelle, Seniors)
-Accompagnement des salariés (dossiers de RQTH, maintien dans l’emploi), référent auprès du réseau handicap externe et du secteur protégé
-Analyses de rémunérations Hommes/Femmes, accompagnement des études ergonomiques en usine, préparation et mise en place d’un diagnostic RH/Diversité avec un cabinet extérieur
Mise en place d’actions de sensibilisation (Langue des Signes, Semaine du Handicap, Théâtre) et de communication auprès du management et des salariés
Préparation et participation à l’animation des commissions de suivi et des négociations paritaires pour le renouvellement des accords
Gestion du projet Congés Solidaires en partenariat avec une Organisation Non-Gouvernementale
• Gestion des arrêts de travail
• Elaboration de la Déclaration Obligatoire de l’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) pour un établissement et consolidation des données au niveau société
• Participation à l’élaboration du rapport GPEC (Etablissements et société) et du Bilan Social (Société)
• Réalisation et coordination du rapport social Magnitude pour Danone (Effectifs, Carrières, Formation, Climat social)
Groupe Volkswagen France s.a
- Chargée de recrutement Stagiaire
2008 - 2009• Recrutement, pour les neuf directions du Groupe, des stagiaires (profil Bac +4/5) et des étudiants en alternance dans les domaines suivants : marketing, finance, RH, achats, logistique, qualité, administration :
- Analyse des besoins des managers
- Sourcing, présélection téléphonique et sélection des CV
- Conduite d’entretiens, débriefing avec les managers
- Intégration du candidat (Journée dédiée aux stagiaires, entretiens de suivi des stagiaires)
• Mise en place des partenariats avec les écoles de commerce et les écoles d’ingénieurs :
- Définition des attentes des écoles et rencontre avec les responsables Relation entreprises
- Elaboration d’une convention de partenariat avec le service juridique
• Référent stagiaire pour les tuteurs et les stagiaires : organisation de réunions sur les volets juridique et pratique
• Gestion de l’intérim : relation avec les agences et conseil aux managers
Groupe Auchan
- Assistante formation stagiaire
Villeneuve-d'Ascq2007 - 2007• Gestion et animation de la formation des employés du magasin
• Elaboration et mise en place du plan de formation 2008
• Mise en place de la formation e-learning
• Organisation du Forum de l’Emploi en partenariat avec l’ANPE (3000 participants, 20 entreprises)
