Jeanne MASSON

En résumé

Entreprises

• Talentsoft

  Boulogne Billancourt maintenant

• CGI - Consultante - Chef de projet RH / SIRH

  Casablanca 2010 - maintenant • Chef de projet recrutement/SIRH (depuis mai 2012)
  
  Mise en place de la version Saas du module recrutement de Talentsoft pour de nombreux clients tels que:
  Vinci, Elior, Orange NRS, Mr Bricolage, AGIRC ARRCO, Belambra, ...
  
  - Recueil du besoin client / conduite d'ateliers fonctionnels
  - Rédaction de spécifications fonctionnelles
  - Paramétrage fonctionnel de l'application
  - Suivi de la recette
  - Rédaction des supports et organisation des sessions de formation
  - Animation de formations clients
  - Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs
  - Coordination des acteurs projets (techniques et commerciaux)
  
  
  • Transformation de la fonction RH et du SIRH pour LOGICA Monde (de janvier à mai 2012)
  - Adaptation des processus de gestion RH globaux aux spécificités françaises
  - Assistance des utilisateurs au démarrage / change management : réalisation de supports de communication en français et anglais
  
  
  • Aide au choix d’une solution de gestion du recrutement - Groupe MGEN (octobre - décembre 2011)
  - Recueil et analyse des processus recrutement existants
  - Harmonisation vers un processus partagé cible en vue de mettre en place un outil commun. Utilisation de la méthode dite « Brown Paper » en atelier.
  
  
  • Audit des réglementaires de paie des 16 sociétés de l'Alliance RENAULT-NISSAN France (novembre 2010 - septembre 2011)
  - Élaboration d’un support de collecte des règles de paie pour les 16 entités du groupe
  - Collecte des réglementaires de paie en atelier avec les responsables paie
  - Recensement et analyse des écarts entre les 16 réglementaires
  - Mesure des impacts sociaux et financiers en cas d'harmonisation
  - Mise en place d’un plan d’action par filiale
  - Rédaction d'une synthèse globale de l'analyse.
  
  
  • Etudes d’opportunités de réorganisation de la fonction RH : mutualisation des outils et processus (paie, gestion administrative, GTA) au sein de centres de services partagés ( Août - Novembre 2010)
  - Recueil des besoins, analyse des organisations existantes, propositions d’intervention
  Clients : Groupe AUCHAN, Groupe GDF-SUEZ et projet interne LOGICA
  
  

• French Australian Chamber of Commerce and Industry - General Manager Assistant

  2009 - 2009

• Arthur Damonn - Consultante junior

  2008 - 2008 Veille juridique (Suivi de la loi TEPA: épargne salariale, temps de travail,...)
  
  Recrutement: mise en place des process et suivi de l'activité
  
  Audit de rémunération
  
  Audit social

Formations

• ESC Lille

  Lille 2006 - 2010 Conduite du changement pour Kiloutou: accompagnement dans l'implementation de google applications.
  
  Mémoire réalisé sur le thème de la conciliation entre vie privée et vie professionnelle auprès des jeunes cadres.

Réseau

• Amandine LELIÈVRE

• Anne CHESSON

• Camille LEMARCHAND-HERVÉ

• Coralie BARBARIT

• Hélène PALLUAU

• Jean-Christophe LACHAUX

• Philippe GERY

• Stéphane MAQUET

• Sylvie PERDIGOU

• Zineb LAYACHI