Experis IT
- Chargée de Communication & Marketing
Nanterre Cedex
2011 - maintenant
1. Communication / Marketing Opérationnel
Relais des communications Groupes auprès des collaborateurs Experis IT
Création supports
Conception : tutoriels, plaquettes, newsletters, vidéos, etc.
Animation et mise à jour des sites interne : intranet & réseaux sociaux
Relais de communication en interne (sharepoint, Yammer…)
Création de visuels Experis IT en accord avec la charte graphique
Lancement de programmes impliquant la direction et les collaborateurs (Vis ma vie, vidéo de présentation, petits déjeuners…)
Relation Presse
Rédaction des communiqué de presse pour les différents partenariats en collaboration avec la direction de la communication ManpowerGroup
Business Dev
Incentive commerciale : suivi, animation, accompagnement et construction des tableaux de pilotage
Partenaire : Interface marketing, organisation événements & suivi des budgets
2. Digital
Participation à la rédaction de la stratégie digitale et accompagnement des opérationnels
Réseaux sociaux
Mise en place du réseau social interne (Yammer)
Veille = Créer + fédérer des communautés
Rédaction de la charte d’utilisation des RS
Relayer les contributions des membres
Reporting auprès de la direction
Identification des médias sociaux externes & potentiels partenaires
Gestion des RS externes (Facebook, Linkedin, Twitter, viadéo)
Reporting auprès de la direction
Site Web
Conception du site web et création du look & file (arborescence, contenu, pilotage de la MOE…)
Débranchement des sites annexes et gestion de l’hébergement => bascule vers le site actuel
Travail collaboratif avec ManpowerGroup
Mise à Jour des informations sur les moteurs de recherche
Création des comptes sur Google Analytics pour mesurer le trafic sur le site
Adm / Juridique => Réadaptation des CGU en collaboration avec le service Juridique
3. Evènementiel
Evènements Interne
Organisation des AW de la logistique à la réalisation
Budget, date, lieu, buffets, envoi des invitations, suivi des inscriptions et animation
Participation à l’organisation des Convention 2013, 2014 et 2015
Budget, date, lieu, buffets, envoi des invitations, suivi des inscriptions et animation
Evènements Clients
Participation à l’organisation des Convention 2013, 2014 et 2015
Budget, date, lieu, buffets, envoi des invitations, suivi et relance des inscriptions auprès des clients et prospects
4. Projet Groupe
Chef de Projet fonctionnel
Enquête d'opinion ManpowerGroup Monde (référent pour la France)
Coordination des équipes Experis IT et filiales basées en France
MEP des processus pour la bonne réalisation du projet
Pilotage des équipes MOE intervenants sur le projet
Suivi de la réalisation
Reporting
5. Evolution / MEP d’outils interne
Portail collab
Charte d’utilisation réadaptée et envoyée pour validation
MAJ régulière des bonnes nouvelles et actualités
Formation des BUM et RH
Envoi communication aux salariés pour les informer de la mise en place du Portail
Pilotage des évolutions avec les équipes fonctionnelles et techniques
Suivi des connexions
Syfadis / plateforme e-learning
Habillage de la plateforme au couleurs d’Experis IT
Création visuels et coordination avec prestataire pour mise en place
CRM interne SalesForce
Consultante fonctionnelle
Audit et mise à jour des données collaborateurs et contrat
Audit des règles de gestion et préconisation
Audit des process existants
Rédaction du process entrée collaborateurs
Audit et MAJ des bases contrats et opportunités
