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Lena VORILLON

QUIMPER

En résumé

Coordinatrice RH multifonctions ayant pour mission la réalisation des les paies et l'administration du Personnel et une fonction transverse opérationnelle sur le pôle RH.

Ma fonction Paie et Administration du personnel consiste :

Au suivi administratif des salariés de leur entrée jusqu’à leur sortie.
A l'élaboration des bulletins de salaire, les déclarations des charges sociales, DADS-U, contrôle des bases de cotisations.
Au Suivi des absences maladies, gestion de l’encours de subrogation.
Relations avec les organismes extérieurs (CAISSES de Cotisations, Médecine du Travail…).

Coordinatrice RH

Avec Recrutement ponctuel, relationnel avec les agences d’interim.
Suivi des indicateurs.
Réalisation de la veille réglementaire et juridique en matière de paie et législation sociale.
Elaboration et analyse des bilans sociaux. Participation à la préparation des NAO.

Management

Encadrement et formation d’une à deux collaboratrices.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Management
Formation professionnelle

Entreprises

  • NICOT ENTREPRISES - Assistante RH - Paie

    2015 - maintenant
  • VERLINGUE - Chargee de paie chiffres et outils RH

    QUIMPER 2015 - 2015
  • MERALLIANCE - Assistante RH

    Quimper 2005 - 2014 MerAlliance (500 salariés), 2005 à cejour

    Fonction transversale Paie, Formation, Assistanat RH et Recrutement.

    AMS BRINEX (50-70 salariés), 2002 à 2004

    Responsable paie et Administration du personnel, élaboration des paies et déclarations des charges sociales. Elaboration des contrats de travail.
    Elaboration du Plan de Formation, recherche des organismes études des devis et organisation des sessions.

    MATRA NORTEL COMMUNICATION (150 salariés) 2001-2002
    Administration du Personnel, suivi des variables de paie, gestion de la subrogation, déclaration des charges sociales.

    G.P.F.A.L 1997-2001
    Fonction de coordination entre les adhérents du groupement afin de définir leurs besoins en personnel, contrôles des cotisations, participation aux entretiens d’embauche, relation avec les organismes extérieurs.

Formations

  • IGS

    Paris 2013 - maintenant MASTER 2

Réseau

Annuaire des membres :