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Stephanie ES-SAIDI

REIMS

En résumé

Mon objectif professionnel est de développer pour votre entreprise une offre RH valorisant la performance sociale propice à la performance économique.



Mes compétences :
Conduire un projet et mobiliser les acteurs
Conduire le changement
Organisation
Management opéationnel et transversal
Pilotage des indicateurs et reporting
aide à la décision des managers
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel

Entreprises

  • IUT REIMS - Enseignant vacataire

    2015 - 2016 VACATIONS RH FORMATION RECRUTEMENT ET DROIT SOCIAL

  • POLE EMPLOI Champagne Ardenne - Responsable du pôle carrière, développement des compétences et santé au travail

    2009 - maintenant Manager, pilote des dispositifs carrière, compétence et santé des 1100 salariés de la région.

  • ANPE - Directrice de l'agence ANPE de Chalons en Champagne

    Paris 2008 - 2009 Management d'une équipe de 37 personnes, organisation des services clients et développement des synergies et partenariats locaux favorisant l'emploi.

  • ANPE - Adjointe au directeur ANPE Epernay - Sézanne

    Paris 2006 - 2008 sous l'autorité du directeur, animation d'une équipe opérationnelle, élaboration du planning, organisation d'une agence, membre de l'équipe locale de direction.

  • POLE EMPLOI - ADJOINTE DIRECTEUR OPERATIONNEL

    Paris 2006 - 2008 Management d'une équipe opérationnelle.
    - Participation à l'organisation du site.
    - Membre de l'équipe de pilotage local.

  • ANPE - Chargée de projet emploi

    Paris 2004 - 2005

  • ANPE - Conseillère principale

    Paris 2003 - 2004

  • ANPE - Conseillère à l'emploi

    Paris 2002 - 2003

  • Association - Écrivain public

    2001 - 2002 mission bénévole

Formations

Réseau

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