DÉVELOPPEMENT RH | GESTION DES TALENTS | RECRUTEMENT
En recherche active.
Mes compétences :
Anglais courant
Assessment Centers
Ressources humaines
Conseil en recrutement
Gestion des talents
Entreprises
KPMG
- Responsable RH Gestion des Talents
Courbevoie2015 - 2015Mission de 6 mois: Déploiement des processus de gestion des talents au niveau national (6500 personnes)
• Animation d’une communauté de Managers opérationnels ayant un rôle RH
• Déploiement de la méthodologie Korn Ferry « Talking Talent » pour la cartographie des Talents auprès des Comités de Direction Régionaux
• Analyse et communication des résultats de la Gobal People Survey et support à la mise en place de plans d’actions régionaux
• Déploiement des outils et des processus de gestion des carrières (fixations d’objectifs, gestion et développement de la performance, support dans l’utilisation des applications RH)
• Cartographie et analyse des recrutements effectués sur l’exercice 2014-2015
Rio Tinto
- Chargée de Ressources Humaines EMEA
2010 - 2014Support RH et Talent Management
• Elaboration de la stratégie RH du département Technology R&D au niveau global
• Management de la performance et participation à la gestion de carrière des cadres (définition des objectifs de performance, rémunération, formations, mobilités internes)
• Facilitation des revues des talents pour le département Technology R&D (520 personnes)
• Gestion opérationnelle sur site des cadres et ETAM pour l’usine d’aluminium de Saint-Jean-de-Maurienne (250 personnes)
Développement des processus RH (avec mandat de 4 mois basé en Guinée Conakry)
• Création et mise en place d’un modèle d’assessment center et amélioration des processus de recrutement des jeunes diplômés pour toute la zone EMEA
• Création des outils et des processus RH permettant la mise en place d’une gestion des jeunes diplômés au sein du groupe
• Accompagnement et coaching des managers et du personnel RH dans la mise en place du Graduate Program et de l’application du cycle RH de gestion des jeunes diplômés
Recrutement
• Recrutement sur la zone EMEA (Guinée, Madagascar, Kazakhstan, Ouzbékistan, Europe)
• Accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins
• Application de la politique de mobilité dans le cadre de recrutements internes
• Etudes des tendances et des pratiques actuelles et adaptation de la stratégie de sourcing et des processus de recrutement pour la région EMEA (forums, campagnes de recrutement rendez-vous carrière, tests psychométriques)
• Promotion de la marque employeur Simfer dans le cadre du projet Simandou en Guinée
• Analyser les résultats d'approvisionnement des moyens spécifiques, prise de contact avec de nouveaux sites pour l'emploi et mise en place d'essais communs
Alister Gordon
- Consultante Junior en Recrutement
2009 - 2009• Sélection et tri de CV
• Rédaction et diffusion d’annonce
• Approche directe des candidats
• Entretiens téléphoniques
• Participation aux entretiens et sélection des candidats
• Rédaction de rapports destinés au client
• Suivi de candidature des candidats
HSBC France
- Assistante RH
Paris2008 - 2008• Rédaction, mise en ligne d’annonces et tri de CV
• Participation au process de recrutement
• Entretiens de suivi de carrière et débriefing avec les opérationnels
• Gestion de tableaux de bord internes et étude qualitatives
• Assistance à la gestion quotidienne des activités RH, préparation des dossiers, collecte d’informations…
AD HOMINEM INTERNATIONAL, PARIS
- Chargée de Recherche
2007 - 2007• Sélection de CV
• Rédaction et diffusion d’annonces
• Approche directe des candidats
• Entretiens téléphoniques
• Recrutement et formation de la stagiaire remplaçante
