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Leslie LESIEUX

ARRAS

En résumé

Mon parcours professionnel se décrit comme suit :

En 2004, j'ai obtenu le Baccalauréat Science Technologie et Tertiaire (Vente) au lycée St Paul de Lens.
En 2006, j'ai obtenu un DUT Techniques de Commercialisation (Vente) à l'IUT de Lens.
Depuis, étant en reconversion professionnelle, j'ai validé des UE en GRH, PAIE et DROIT social au CNAM afin de valider une Licence en RH en Juin dernier.
Je continue de valider des UE depuis la rentrée de septembre en E-learning pour avoir une plus grande disponibilité.

Depuis 2004, en CDI au sein de la société ETAM où j'ai débuté avec un contrat étudiant de 10 h en tant qu'hôtesse de vente.
A la fin de mes études en 2006, mon contrat est passé à mi-temps puis à temps complet en 2007.
En 2008, j'ai été promu responsable adjointe.
En 2009, j'ai eu l'opportunité de remplacer une responsable de magasin pendant son congé maternité de six mois. Mon but étant de réaliser du chiffre d'affaires et de satisfaire la clientèle.
Au cours de ce parcours j'ai acquis un savoir-faire et un savoir-être nécessaire pour exercer un poste à responsabilités.
J'ai aussi participé à la réouverture de magasins dans la région Nord-Pas-de-Calais = Lens, magasin prêt-à-porter/lingerie, Douai et Euralille, magasins prêt-à-porter.

Fin de mon CDI en avril 2013.
Suite à un congé de reclassement, je souhaite me reconvertir dans le secteur des Ressources Humaines, car c'est un secteur qui me passionne et dans lequel je peux mettre à profit mes connaissances théoriques et pratiques acquises ces dernières années.

Je suis une personne sérieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, organisée et autodidacte.

En 2006, j'ai également organisé un Salon du Mariage à Béthune avec tout ce que cela comporte : recherche de lieu, de sponsors, réalisation de maquettes publicitaires, négociation de tarifs, embauche de mannequins pour le défilé, DUE, Déclaration à la SACEM et organisation de réunions pour les exposants, création de flyers et de spots radios diffusés sur Chérie FM.

Depuis Mars 2014, j'ai concrétisée ma reconversion professionnelle en étant gestionnaire en RH au sein du Conseil Général du Pas-de-Calais, puis assistante en recrutement et enfin gestionnaire carrières et paie.


Mes compétences :
Vente
Gestion de projet
Management
Responsable
Gestion des ressources humaines
Paie
Droit social
Organisation du travail
Outils et techniques RH
Anglais

Entreprises

  • Conseil Général du Pas de Calais - Gestionnaire de carrières et paie

    ARRAS 2014 - maintenant Gestion de la carrière des agents territoriaux (Avancement de grade, d'échelon, reprise des services antérieurs, ...) ainsi que de la paie (Impact des heures complémentaires, des indemnités de résidence, du supplément familial de traitement, de la mutuelle et de la prévoyance ainsi que le traitement brut en fonction des indices, ...).

    J'ai également remplie des missions d'assistante recrutement : publication des offres, réalisation de notes internes, rédaction des avis de réception des candidatures, tri des candidatures en fonction du profil recherché, convocations aux jury, réalisation des tests de recrutements, analyse, entretiens, gestion des candidats non retenus, intégration des candidats lauréats, ...

  • Etam - Responsable Adjointe

    Clichy 2008 - 2013 Voici les différentes tâches effectuées au sein de la société depuis Avril 2008 jusqu'à Avril 2013 au poste de Responsable Adjointe :

    Administration et gestion du personnel :

    * Recrutement : Analyse des besoins et des postes de travail – Mise en adéquation homme / Poste – Sourcing - Analyse des candidatures (CV – Lettre motivation – Entretien de motivation)
    * Gestion des embauches : signature contrat de travail (CCD, CDI) – Intégration collaborateur - Suivi des visites médicales – Tenue à jour du registre du personnel – Gestion ponctuelle d’intérimaires.
    * Paye : Déclaration Unique d’Embauche - Gestion des heures salariées (absence, maladie, CP…) - Préparation et suivi de la paye via intranet - Suivi classifications et grille salariale / convention collective.
    * Management de l’équipe : Formations internes collaborateurs aux méthodes de vente / merchandising de l’enseigne - Organisation du travail - Répartition des actions de l’équipe - Animation, motivation, implication et évaluation des performances de l’équipe (6 personnes) – Gestion des conflits internes.

    Management de l’unité commerciale :

    Participation à la définition des objectifs commerciaux – Mise en place et suivi des offres commerciales - Calcul de la productivité – Suivi des tableaux de bord C.A. et indicateurs - Évaluation des performances commerciales et financières – Suivi qualité de l’enseigne.

  • Etam - Hôtesse de vente

    Clichy 2004 - 2008 Voici les missions et tâches effectuées de Septembre 2004 à Mars 2008 en tant qu'Hôtesse de Vente :

    * Gestion du stock : Suivi de l'état des stocks – Identification des besoins en approvisionnement – Etablissement des commandes - Expédition du surplus vers d’autres magasins de l’enseigne – Renvoi des articles défectueux.

    * Gestion des colis : Réception des marchandises - Contrôle du nombre de colis – Vérification du nombre de pièces à l’intérieur des colis – Déclaration des litiges – Traitement des colis (Bipage, Cintrage, Mise en rayon et réserve) - Renvoi des invendus à l’entrepôt.

    * S.A.V. clientèle : échange, remboursement des produits.

    * Ouverture et fermeture du magasin : Organisation des journées en ouverture – Analyse des journées en fermeture (CA et indicateurs).

Formations

  • CNAM

    Lille 2013 - 2014 Licence

    Formation réalisée en E-LEARNING, afin d'être disponible pour tout poste éventuel dans la région Nord, Pas-de-Calais.
    Validation en Juin 2013 des UE : PAIE (réalisation de A à Z sans logiciel), DROIT social (relations individuelles, GESTION DES RH (GPEC, SIRH, élections des IRP)
    En cours de validation : INFORMATION ET COMMUNICATION EN GRH et SOCIOLOGIE DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

  • IUT

    Lens 2004 - 2006 Vente

    Durant cette période, j'ai organisé un salon du mariage à Fouquières-les-béthune durant 2 jours avec des défilés de robes et de lingerie ainsi que l'exposition de nombreux exposants et recherche de sponsors.
    J'ai également effectué deux stages chez ETAM de 2 mois
    J'étais en contat étudiant durant cette période.

  • Lycée Saint Paul

    Lens 2001 - 2004 Vente

    J'ai fait plusieurs stages en seconde, première et terminale.
    Chez Leroy Merlin (1 semaine), Carrefour Market (15 jours) et Etam (3 semaines) ce qui m'a permis de me faire une idée du marché du travail et des exigences des responsables.

Réseau

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