Léticia BERNARD

En résumé

Entreprises

• Centre Hospitalier Coste Floret - Assistante de Direction

  2013 - maintenant

• Groupe Crit - Chargée de recrutement

  Saint-Ouen 2012 - 2013 Recrutement :
  
  - Analyser les besoins des clients
  - Rédiger les annonces
  - Rechercher et sélectionner les CV
  - Effectuer les pré-entretiens téléphoniques
  - Conduire les entretiens de recrutement
  - Proposer et placer les candidats
  - Effectuer le suivi de mission avec l'intérimaire et le client (visite de poste, visite sécurité)
  
  Gestion des Ressources Humaines :
  
  - Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
  - Etablir les DUE- Gérer les visites médicales obligatoires
  - Etablir les déclarations d'accident du travail
  - Animer les réunions de sensibilisation à la sécurité
  - Gérer les absences (arrêts maladies...)
  - M'occuper des dossiers contencieux
  - Inscription des intérimaires

• MECANIC SUD INDUSTRIE - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2012

• Stage au sein de l'entreprise Mécanic Sud Industrie - Assistante en Ressources Humaines

  2012 - 2012 Gestion administrative du personnel (gestion des intérims, visites médicales...), organisation des formations, , création d'un livret d'accueil, gestion des absences, des arrêts de travail...

• Assainissement 34 - Assistante de direction

  2011 - 2011 CDD de deux mois pour un remplacement : Accueil physique et téléphonique, gestion des bons d'interventions...

• Stage au sein de l'entreprise KP1 - Assistante en Ressources Humaines

  2010 - 2010 Suivi des intérimaires, ventillation mensuelle, contrat de travail, gestion des congès, déclaration des accidents de travail...

• Intérim au sein de l'entreprise KP1 - Assistante en Ressources Humaines

  2010 - 2010 Remplacement de l'assistante RH dans ces tâches quotidiennes

• Intérim au sein de l'entreprise KP1 - Assistante en Ressources Humaines

  2010 - 2010 Gestion administrative du personnel (intérimaires, déclaration accident de travail....)

• Stage au sein de l'entreprise KP1 - Assistante en Ressources Humaines

  2010 - 2010 Gestion du plan de formation, organisation d'une assemblée générale, suivi du personnel, gestion des intérimaires, vérification des contrats de travail

• Mairie d'HEREPIAN - Assistante de direction

  2009 - 2009 Accueil physique et téléphonique

Formations

• Lycée Jean Moulin

  Beziers maintenant

• IUT Montpellier

  Nîmes 2011 - 2012 Licence GTTR
  
  Gestion des Ressources Humaines, option Gestion du Temps de Travail et des Rémunération - Compétences : En droit du travail, en gestion administrative du personnel, en paie avec le logiciel Sage Paie, gestion du plan de formation, des recrutements, gestion des contrats de travail, gestion stratégique des Ressources Humaines (pilotage de la masse salariale), mogiciel du temps de travail (horoquartz

• Lycée Jean Moulin Béziers (Sauvian)

  Sauvian 2009 - 2011 BTS Assistante de Manager
  
  Assistante de Manager - Compétences : Accueil physique et téléphonique, gestion des priorités, organisation d’évènements, informatique (Word, Access, Excell, Power Point, Mind Manager), tableau de bord

• Lycée Joseph Vallot

  Lodeve 2007 - 2009 Bac STG option CGRH
  
  Bac STG option Communication et Gestion des Ressources Humaines - Mention Assez Bien

Réseau

• Aurélie GREZE

• Causse MARTINE

• Charlene TEIL

• Crit TERTIAIRE ET CADRES

• Jérôme RUS*

• José DORME

• Nicolas PUJOL

• Olivier HERRERUELA

• Séverine DEDIEU

• Virginie ROSSI