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Lila RAZALI

TOULOUSE

En résumé

MENWAY Talents est un acteur majeur du conseil en ressources humaines.

Ses 75 collaborateurs, répartis sur 5 bureaux régionaux, répondent aux demandes de clients grands groupes et PME. En synergie avec les filiales du groupe MENWAY, MENWAY Talents propose des solutions globales de gestion des ressources humaines, structurées autour de 4 pôles de compétences :
- R.P.O & gestion de grands projets de recrutement,
- Recrutement de cadres et d'experts,
- Evaluation dans le cadre de mobilité ou de recrutement,
- Assessment Center.

Depuis douze années, le groupe MENWAY participe à la performance opérationnelle des entreprises par une valorisation optimale de son principal capital : l'humain. Au fil des années, nous avons constitué un registre de compétences homogène sur trois axes essentiels du développement d'une société :

Le recrutement et l'évaluation :
- ALTIGAPHARMA (recrutement et outsourcing dans le secteur de la santé)
- MENWAY TALENTS (recrutement, RPO et évaluations)

L'emploi et la flexibilité :
- MENWAY INTERIM (Intérim et placement)

Le conseil et la mobilité :
- MENWAY CARRIERES (Conseil RH, mobilité individuelle et collective)

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Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Menway Talents - Consultante projets RH

    2007 - maintenant Missions :
    -Analyse de postes : de la définition des besoins à la rédaction des annonces ainsi qu’à leur diffusion,
    -Sourcing de profils pénuriques,
    -Elaboration de shortlist : Evaluation des candidats, restitution des tests, rédaction de synthèses,
    -Suivi et finalisation des missions : Gestion de la relation client, reporting d’avancement, debrief de jurys.

    Secteurs/Profils :
    -Energie : Technicien(ne)s et Cadres dans les domaines électricité, mécanique, chaudronnerie-robinetterie, R&D…
    -Aéronautique : Ingénieur(e)s et Technicien(ne)s en conception et calcul de structures, acoustique, brevets...
    -Autres secteurs : Informatique, Chimie-Pétrochimie, Administration...

Formations

  • IAE

    Toulouse 2006 - 2007

Réseau

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