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Lilian LARGIER

En résumé

Notre cabinet West-Island conseils est spécialisé dans le recrutement local et international (FRANCE-QUEBEC et Monde) et dans le consulting en logiciels professionnels. Pour nous découvrir : www.wiconseils.com

Mes compétences :
SIRH
Informatique de gestion
Cegid
Hris
Conseil en recrutement
Sage
Gouvernance
Recrutement

Entreprises

  • Synergie Hunt International (Montréal, QC, Canada) - Recruteur et spécialiste de la conformité - Division Institutions Financières

    2018 - 2019 - Recrutements de la division

    - Contrôles de tous les documents à l'embauche;
    - Faire respecter les procédures et nomenclatures;
    - Enquête de sécurité et de crédit nationales et internationales, prises de références, suivi des candidats, communication;
    - Gestion des feuilles de temps (régulières, formation, formations à distance);
    - Saisi des rapports de paie ;
    - gestion des factures de frais pour envoi au servie comptable
    - Suivi général et individuel des formations théoriques, pratiques et à distance;
    - Réalisation de nombreux rapports Excel (documents de suivi, de contrôles et décisionnels);
    - Logistique des formations sur différents lieux au Québec et préparation des salles.
  • West-Island Conseils (Montréal, QC, Canada) - Consultant SENIOR en recrutement | Associé-Fondateur

    2017 - maintenant • Recherche de candidats dans différents domaines : Ti, Industrie (dont construction aéronautique), …
    • Création de visuels .png sur Powerpoint et d’animations vidéo, …
    • Utilisation de LinkedIn, Indeed, CV Indeed, Zoho Recruit (ATS), Trello (suivi gestion de projets dont paramétrage et partages avec partenaires et recruteurs, en équipes, droits d’accès), banque de données d’images (licences), Word, Acrobate pdf (transformation de fichiers)
    • Paramétrage de Zoho Recruit pour améliorations, zones supplémentaires, règles, workflows, modèles de mail afin de coller aux besoins, amélioration, ajout d’utilisateurs, automatisation des soumissions aux clients et paramétrage d’autorisations
    • Publication des annonces sur différents site et communication sur LinkedIn
    • Service clientèle pour les candidats, partenaires et clients et suivi des candidatures
    • Tenue d’entretiens téléphoniques et présentation des candidats aux clients avec grilles d’évaluation
    • Facturation des clients sur le logiciel SAGE (CA) et Desjardins, suivi de la comptabilité
  • G2 placements TI (Montréal, QC, Canada) - Partenaire d'affaires et acquisition de talents (temps partiel)

    2017 - 2018 • Chasse de candidats dans le domaine de l’informatique sur la région du Grand Montréal (sous-traitant)
  • MGM (Dorval, QC, Canada) – Siège d’AÉROPORTS DE MONTRÉAL - Agent administratif

    2017 - 2018
  • Apogea - Consultant Senior PAIE (logiciel « Sage »)

    LEVALLOIS-PERRET 2015 - 2018 • Mise en place de projets (Paie, dématérialisation sociale) auprès de PME sur le logiciel SAGE Paie et RH i7 France pour l’intégrateur leader de Sage en France.

    • Implantation et Paramétrage fonctionnels et gestion de bases de données SQL, formation client

    • Coordination d'un projet national de paie et de production de DSN et DADSU (dématérialisation des données sociales) auprès d'un grand groupe français. Interventions sur site et à distance via des plateformes Citrix, planification et management de 25 consultants internes et externes et suivi de la facturation de 1,5 millions d'euros

    • Soutien hotline avec suivi CRM Microsoft Dynamics | service clientèle
    • Suivi et services clientèles grandes comptes et PME, suivi des factures et rapprochement avec le ‘’réalisé ‘’ pour déblocage des factures | Aide au recrutement des consultants et au choix des partenaires externes
  • LARGIER CONSEILS - Consultant FREELANCE en informatique

    2011 - 2015 LARGIER CONSEILS (LLE) - France et Afrique applicative, RH et Gouvernance Indépendant
    - Sous-traitant en consultance Paie et SIRH de CEGID Public : Paramétrage et audit du logiciel SIRH (paie, gestion de temps, absences, simulation budget RH, dématérialisation données sociales (DADSU)) ... Logiciels : Carrus et E-civiRH (grands comptes) - technologies Client/Serveur et Fullweb
    - Réalisation de recettes fonctionnelles des solutions en « SAAS »
    - Réalisation et création d'une formation « optimisation de la masse salariales » au Forum de Gestion des villes
    - Recrutement de candidats à la Franchise (étude des profils et des données financières)
    - Co animation de séminaires cadres (80), rédaction de cahiers des charges (HR ACCESS Paie), présentation d'ateliers de recrutement dans des salons d'emploi ...
    - Missions en Afrique :
    * OIM / Police Nationale : audit, conseil et paramétrage du logiciel RH/Paie de CEGID Public pour être conforme aux paies congolaises et lois organiques, recrutement et formation des experts et référents (nationaux)
    * PNUD-ONU / Ministère de la Fonction Publique. Expert externe en gouvernance administrative : réalisation d'un manuel de procédures de contrôle de la gestion des ressources humaines et gouvernance
  • POLE EMPLOI - Chef de Projets en gestion du temps et paie

    Paris 2010 - 2011 * Réalisation de cahier des charges dans le domaine de la gestion du temps (logiciels Bodet, Horoquartz et Chronos) : co réalisation de tutoriels et guides utilisateur
    * Création de scénarios et réalisation de recettes fonctionnelles dans toutes les directions régionales et centres de tests nationaux sur 3 environnements (WLAN, B2000 et Neptune) pour les montées de version, implantation de module ou développement
    * Gestion de projets nationaux dont celui de tendre vers un produit unique
  • MAIRIE - Saint-Laurent du Maroni (Guyane française) - Directeur des Ressources Humaines

    2009 - 2010 2009 - Avril 2010 Directeur des Ressources Humaines par intérim Mission
  • MAIRIE - DRH Adjoint

    2008 - 2009 DRH Adjoint puis DGA RH Adjoint CDD
    * Responsable du Pôle Statutaire (paie, statut, carrière, retraite) dont le management de 12 gestionnaires. Réalisation de l'après paie complète pour 1600 à 1800 paies (budget RH de 42 millions d'euros annuels), anticipation, réalisation d'outils de contrôles automatique, soutien aux Directions stratégiques
    * Responsable des projets SIRH fonctionnel (gestion en mode projets) : migration vers le nouveau logiciel de paie (bases de données Client/Serveur et Fullweb), paramétrages et tests
    * Accompagnement au changement organisationnel de l'ensemble du service (en gestion intégrée) et de logiciels (Client/Serveur en FullWeb), recrutement catégorie C et B
  • Sedit-Marianne - Consultant Logiciel RH

    2007 - 2008 * Paramétrages du logiciel de paie SÉDIT RH, réalisation de campagne de dématérialisation des données sociales (DADSU), déploiement du logiciel de paie et modules connexes : intranet, RH, Gestion du temps, formation, recrutement ...
  • DIVERS COLLECTIVITES - Gestionnaire RH

    2002 - 2007 * Gestion de la paie, GPEC, carrières (dont dossiers de recrutement), retraites, dotations vestimentaires du personnel
    * Contrats de Non-titulaire chez les employeurs suivants : Mairie d'Issy-les-Moulineaux, Vanves, Villeneuve-La-Garenne (dotations), Montauban, Seilh et Hôpital Européen Georges Pompidou (gestion Paie et RH des urgences)


    AUTRES EXPERIENCES
  • MONITEUR BTP - Chef de Publicité junior

    1999 - 2002 * MONITEUR BTP / PARISIEN/ FIGARO - Paris (France) - annonces offres d'emploi, judiciaires et légale CDD
    Représentation lors de salons de l'emploi
  • Royal Canin SAS - Gestionnaire de stocks

    AIMARGUES 1996 - 1999 « grand export » (nombreuses missions en intérim)

Formations

  • CEGEP DE LANAUDIERE (QUEBEC, CANADA) (A Distance)

    A Distance 2018 - maintenant Attestation de réussite (formation continue)

    - Paie et Comptabilité canadienne (+ Sage 50), santé et sécurité au travail
    - Gestion et projets (Rappels et MS Project)
  • Armée De Terre Marseille

    Marseille 1998 - 1999 Lettre de félicitation du General gouverneur et CAP de saxophoniste

    Service National, 72eme RIMA (Armée) - Marseille(France)
    Saxophoniste et secrétaire de la Musique de la CMD de Marseille
  • IPAG

    Montpellier 1997 - 1998 Licence (NIVEAU)

    * Droit Public, Politique, Histoire, culture générale, Notes de synthèse ...
  • IUT

    Montpellier 1994 - 1996 Diplôme Universitaire Technologique

    * Spécialité : Techniques de commercialisation (Tech. de Co.) ;
    * Co-master

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