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Lilian NOBILET

CLERMONT FERRAND

En résumé

Mon parcours m'a amené à exercer des responsabilités de direction dans le cadre de projets de développement social, de développement local au niveau national ou international ( Afrique, Asie, Pacifique). Les principes qui guident mon action visent à positionner le collectif à l'intérieur des organisations comme une ressource et d'un point de vue plus politique, la mise en synergie des acteurs de la société civile et des pouvoirs publics.

Pour théoriser cette pratique de 10 ans, j'ai suivi de 2010 à 2011 un cursus de Master 2 à Paris 3 Sorbonne Nouvelle qui m'a permis d'élargir mes compétences à l'accompagnement de collectifs ou de personnes ( du coaching en quelque sorte) par la recherche action, ou recherche d'acteurs.

Dans le cadre collectif cette démarche permet la formalisation de projets de structure, de service, en positionnant les acteurs comme experts de leur situation dans une logique de coopération.
Dans un cadre individuel, la recherche-action vise une réappropriation de son parcours à partir notamment d'un travail sur le récit de vie, pour une mise en mouvement de la personne authentique, que ce soit dans le cadre d'un repositionnement professionnel, une VAE, un projet de reprise d'étude, de départ à la retraite...

Mes compétences :
Économie sociale
Coaching
Formation

Entreprises

  • Comité d'Établissement Michelin - Directeur

    CLERMONT FERRAND 2016 - maintenant

  • CEZAM Auvergne - Directeur

    2013 - 2016

  • Université d'Auvergne - Chargé d'enseignement

    CLERMONT FERRAND 2012 - maintenant Chargé de cours sur la question des spécificités du management dans les structures de l'ESS en L3 "management des structures de l'ESS"

  • Chambres régionales de l'Economie Sociale du Massif Central - Chargé de Mission

    2012 - 2013

  • Indépendant - Consultant/accompagnateur/coach

    2011 - 2012 Au sein de la mission prospective du Conseil Régional d'Auvergne, pilotage et animation d'un groupe de recherche-action sur le thème de l'Économie Social en Auvergne. Composé de cadres du CRA et de dirigeants de l'ES, le groupe réunit 10 personnes. Il vise à produire un document force de propositions pour les politiques régionales de l'ES.

    Accompagnement de personnes en reprise d'étude, en reconversion professionnelle, dans le cadre de VAE. La démarche employée vise à mettre les personnes dans une posture de recherche-action en travaillant notamment à partir des récits de vie. (autobiographie raisonnée, profil experientiel)

  • Association Nationale desCeméa - Directeur Adjoint des relations internationales. Responsable Nord/Sud

    2008 - 2010 Rattaché à la Direction Nationale des CEMEA, réseau d'association de formation et d'éducation, j'étais membre de la direction pédagogique, en charge de la représentation institutionnelle (Ministère des Affaires Étrangères, ONG, réseaux de solidarité internationale, etc.).
    J'ai piloté les projets nord/sud du réseau en Asie et en Afrique de l'Ouest, ainsi que des groupes de travaux pédagogiques.
    Le pilotage consistait en la représentation des CEMEA au sein de consortium, l'animation de groupes thématiques, la coordination, la planification des actions et la coordination des salariés et bénévoles impliqués.
    Budget: 250 000€

  • CEMEA de Nouvelle Calédonie. - Directeur

    2004 - 2007 Création, gestion, organisation et management de la structure.
    Formalisation du projet de l'association, développement du
    réseau de partenariat et des activités dans les champs de la
    formation, du social, de la jeunesse, de la culture et des NTIC.
    6 salariés. Budget: 250 000€.

Formations

Réseau

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