Mes compétences :
Fonction publique
GPEC
Master Ressources Humaines
Paie
Ressources humaines
Entreprises
CNSMDP
- Adjointe chef bureau des traitements
2006 - maintenantVeille juridique et étude de risques contentieux
- Réalisation d’études juridiques
- Veille juridique sur la législation et la jurisprudence
- Sécuriser et actualiser les dispositions internes : contrats de travail, règlement intérieur, discipline…
- Rédiger des notes de procédure : cumul activité, détachement, maladie…..
- Participer ponctuellement aux IRP : Comités techniques, CHS, Commission Consultatives paritaires, réunions syndicales.
Gestion administrative et paie
- Mise en oeuvre du processus de paie
- Gestion des contrats de contractuels, vacataires, master class, tutorat
- Gestion des dossiers maladie, maternité, accident du travail , maladie professionnelle
- Établissement des charges sociales
Emploi artistes et intermittents du spectacle
- Gestion des contrats artistes et intermittents du spectacle
- Mise en œuvre des conventions internationales fiscales
- Application de la réglementation associée à l’emploi d’artistes (congés spectacles, pôle emploi..)
Paris2009 - 2010Master 2 Management des ressources humaines
Master II professionnel Management des Ressources Humaines – Paris I Sorbonne
Formation continue - Mention Bien
Mémoire : GPEEC et accompagnement du changement : introduction de la logique compétence au sein d’une administration publique
