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Linda MIRI

LE BLANC MESNIL

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Blanc-Mesnil ainsi que le résultat des européennes en Seine-Saint-Denis.

En résumé

Bonjour.

Bienvenue sur mon profil.

Je me suis lancé dans le domaine des Ressources Humaines depuis 2008, en intégrant le poste d'assistante Ressources Humaines au sein d'un centre bus de la RATP. Ce fut une expérience très enrichissante notament à travers les deux projets que j'ai mené sur la modernisation des conditions de travail des machinistes receveurs et sur la création d'une page RH sur le site Intranet de cette entité.

En tant que chargée du personnel j'occupe un poste polyvalent puisque j'ai en charge l'administration et la gestion sociale du personnel, l'évaluation, la formation et la fidélisation des salariés mais aussi tout le processus de recrutement, le tutorat de stagiaires, et les relations partenariats entreprises, comme par exemple Ma chaine Etudiante , plus connue sous le nom de MCETV , l'éditeur HATIER et le groupe l'ETUDIANT.


A très bientôt.

Mes compétences :
Sage 100

Entreprises

  • TORANN-FRANCE - Responsable recrutement

    2014 - maintenant Société de Sécurité privée (gardiennage, surveillance,protection), nous répondons à l'esemble des besoins de la chaîne sécuritaire et fournissons des services de qualité du plus haut niveau dans le domaine de la sécurité en créant des solutions sur-mesure dédiées aux enjeux du secteur.

  • COURS DECLIC - Gestionnaire Ressources Humaines

    2010 - 2014 En tant que Gestionnaire Ressources Humaines de l'organisme de soutien scolaire COURS DECLIC, j'occupe différentes fonctions.

    Mon poste est très polyvalent, je suis en charge de la politique de recrutement (de l'identification des supports sourcing à l'intégration), de l'intégration des professeurs au sein de notre groupe, de la mise en place des plannings de cours à domicile, de l'organisation des cours, des entretiens de suivis auprès des professeurs mais aussi auprès des élèves, de la relation client et de la fidélisation des enseignants.

    Parallèlement j'assure la gestion administrative et la mise à jour des dossiers des professeurs.

    J'interviens également en tant que conseillère pédagogique auprès d'élèves en déscolarisation ou "rescolarisation" mais aussi afin de conseiller les parents d'élèves (ou les étudiants) sur les formules qui correspondent le mieux à leurs attentes.

    Mon rôle est également de mettre en place un plan d'action commerciale, d'élaborer et de mettre en oeuvre des partenariats notamment avec des universités (tel que les Bureaux des élèves de la Sorbonne ) des entreprises (Editeur HATIER, L'ETUDIANT) , Une chaîne Tv (MCETV) et des associations afin de créer un véritable réseau.

  • ELIYA - Chargée du personnel

    2009 - 2010 Société de service Haut de gamme, ELIYA propose un concept d'hôtellerie de luxe au domicile des particuliers.

    Nous recrutons principalement des gouvernantes de maison , capable d'entretenir la maison et de s'occuper des enfants , mais aussi d' employés de maison, intendante de maison, chef à domicile et garde d'enfants.

    J'ai intégré ELIYA en tant que chargée du personnel.

    En étroite collaboration avec le Directeur Général,je prends en charge la gestion des ressources humaines dans sa globalité:

    L'administration du personnel (DUE, absences, établissement de contrat de travail, gestions des plannings...)

    le recrutement du personnel et de son intégration: partenariats, sructures pour l'emploi et écoles, diffusion d'offres, gestion des candidatures, conduites des entretiens, intégration et transmission des valeurs de l'entreprise.

    Des missions annexes liées à l'évaluation, la formation et la fidélisation du personnel.

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