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Lionel LEMARECHAL

NANTES

En résumé

Management Général.
Directeur Ressources Humaines à temps partagé.
Conseiller Prud'homal à Nantes, section Industrie, collège employeur.
Intervenant sur les thèmes Management, RH et Droit du Travail à Audencia et INSA de Rennes.

Mes compétences :
Droit social
Management
Ressources Humaines
Gestion des Talents

Entreprises

  • ACHILLE Management - Dirigeant

    2015 - maintenant

  • GROUPE NOX - Directeur Général Adjoint

    SAINT-HERBLAIN 2014 - maintenant Responsabilité de l'organisation et de la coordination des fonctions supports en soutien à l'activité : apport d'expertise à la Production, accompagnement au Management, consolidation des informations nécessaires au pilotage du Groupe.
    Participation à la définition de la stratégie Groupe.
    Directeur des Ressources Humaines.

  • GROUPE NOX - Directeur des Ressources Humaines

    SAINT-HERBLAIN 2013 - maintenant Membre du Comité de Direction.
    Elaboration du Plan d'action RH annuel et pluriannuel.
    Conseils aux managers, organisation, gestion des talents, rémunérations, contentieux.
    www.groupe-nox.com

  • Bureau Veritas - Responsable Régional Ressources Humaines

    Puteaux 2013 - 2013 Secteur d'activité : conseil, contrôle, certification.
    Effectif géré : 780 collaborateurs, ETAM et Cadres.
    Accompagnement des managers, recrutement, gestion de carrière, rémunérations, relations sociales.
    Participation aux Comités de direction régionaux.
    Secteur : Basse-Normandie, Haute-Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Centre, Poitou.

  • Quille Construction (Bouygues) - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2013 Secteur d'activité BTP.
    Effectif géré : 800 collaborateurs, statuts ouvriers, ETAM et Cadres.
    Conseils aux managers, organisation, recrutement, gestion de carrière, rémunérations, départs, contentieux.
    Management des relations avec les partenaires sociaux.
    RSE (relations partenaires extérieurs, organisation d'événements internes).
    Participation à la définition des axes stratégiques RH annuels et pluri-annuels.
    Territoire couvert : Bretagne - Pays de la Loire - Basse et Haute Normandie - Picardie.

  • GTB Construction (Bouygues) - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2010 Gestion opérationnelle des Ressources Humaines auprès de l'ensemble des managers et collaborateurs (ouvriers, techniciens et cadres, dans les métiers de production comme fonctionnels).
    Missions : tous thèmes RH et communication interne/externe.
    Création de partenariats avec les Ecoles (Ecole Centrale de Nantes, Audencia, INSA de Rennes, ENSAM d'Angers).
    Création du Comité d'initiatives Citoyennes au sein de l'entreprise.
    Territoire couvert : Bretagne et Pays de la Loire.

  • BOUYGUES BATIMENT INTERNATIONAL - CADRE RH

    GUYANCOURT 2001 - 2003 Chargé de Relations Ecoles (partenariats Grandes Ecoles, recrutement des stagiaires, jobs d'été et Volontariats Internationaux).
    Recrutement ingénieurs débutants et métiers fonctionnels.
    Elaboration du journal interne trimestriel.
    Une mission de 3 semaines en Guinée Equatoriale : création d'un plan de formation intégré à une offre commerciale d'un grand projet.

Formations

Réseau

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