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Lisa Martinaud Conseil
- Consultante RH et Management
Boulogne
2012 - maintenant
Mon expertise :
- Formation : communication, management d’équipe, entretien annuel, entretien professionnel, efficacité professionnelle, gestion du stress et conflits, gestion du temps et des priorités, prise de parole, conduite de réunion, recrutement, pilotage formation, évaluation des compétences
- Conseil : accompagner des dirigeants ou DRH (stratégie de développement, conduite du changement, stratégie RH, réorganisation), audits RH pour démarche GPEC (analyse de l’entreprise sur les aspects processus, business et RH, préconisations, rédaction de rapports, restitution au dirigeant)
- Coaching individuel : prise de poste, gestion du stress, management, bilan de compétences, orientation professionnelle et scolaire
Clients : Cegos, AFPOLS, Office HLM, GNFA, CESI, Coach RH, First Finance, CIC, CM,Allianz, Picard, IFG, GES, PPA, Sport sans Frontières, STEM Propreté, Polyflame, EDF, TFN, Groupe Flo, Ecole Vétérinaire, Fiat France
Conférences et articles :
Découvrez mon émission de radio sur le bien-être : Un bout de chemin ensemble
http://www.comcolors.com/lisa-martinaud-parle-de-comcolors-dans-l-%C3%A9mission-de-radio-un-bout-de-chemin-ensemble-1837-fr.html
Découvrez mon article : http://www.bonjourbienetre.fr/connaissez-vous-la-methode-comcolors
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ESI GROUP
- RESPONSABLE RH FRANCE
Le Cannet
2010 - 2012
Conseil RH interne : organisation, management, gestion des conflits, communication interpersonnelle, animation de formation...
Mobilité :
• Recrutement : profils techniques (informaticiens…) et managers
• Développement des relations écoles :
• Gestion des départs : licenciements, ruptures conventionnelles, sanctions...
Projets RH :
• Formation: axes, besoins, budget, Cahier des charges, recherche de financements, déclarations, communication IRP
• Gestion des compétences: analyse postes, entretiens annuels mobilité interne, carrières
• Amélioration des conditions de travail:
• Valorisation des collaborateurs
• Gestion de situations de crise:
• Responsable Qualité RH
Administration et droit social :
• supervision de la paye
• Droit social : contrats de travail, études, gestion des contentieux
IRP : Elections, animations réunions DP, CE, CHSCT,
Tableaux de bord Direction
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CHAUVIN ARNOUX
- RESPONSABLE RH
PARIS
2001 - 2010
Conseil RH interne : management, gestion des conflits, communication interpersonnelle, animation de formation...
Mobilité :
• Recrutement : profils techniques et managers
•Intégration nouveaux embauchés: livret d’accueil, parcours individualisé
•Développement des relations écoles : forums, offres emplois/stages, animation formation recherche emploi
•Gestion des départs : licenciements, ruptures conventionnelles, sanctions...
Projets RH :
• Formation: axes, besoins, budget, Cahier des charges, recherche de financements, déclarations, communication IRP
•Gestion des compétences: analyse postes, entretiens annuels (création de supports, formation management, déploiement), mobilité interne
• Restructuration : Co-gestion plan de sauvegarde de l’emploi (100 emplois supprimés) : préparation Livre III et IV avec Altédia, réunions de CE et CHSCT, gestion des CRP, antenne emploi (reclassements et relais IRP)
• Développement de l’emploi des travailleurs handicapés
Administration et droit social :
• Droit social : contrats de travail, études, gestion des contentieux
IRP : Elections, animations réunions DP, CE, CHSCT, négociations annuelles obligatoires
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ASSOSIATION NATIONALE POUR LA FORMATION AUTOMOBILE
- CONSULTANTE FORMATION
1996 - 2000
Développement Commercial et Conseil RH pour PME:
• adhésion au titre du plan de formation,
• conseil en formation (financement, déclarations, offre), en recrutement, juridique, en gestion des compétences
Animation d’un réseau d’organismes de formation:
• impulsion politique de Branche (orientation et financement),
• management projets formation,
• animation de conférences,
• orientation jeunes
