LYON
Professionnelle des RH depuis 17 ans je prends en charge la responsabilité globale de la fonction : gestion administrative courante ; recrutement ; formation ;paie et charges sociales; accompagnement des managers ; contrôle de gestion social ; lien avec les IRP; contentieux; disciplinaire; gestion des talents; conseils stratégiques...
JURIDIQUE ET SOCIAL
- Accompagner les managers (membre du CODIR)
- Garante du cadre juridique
- Elections professionnelles.
- Préparer et conduire les réunions des IRP (DP/CE/CHSCT).
- Mettre en œuvre la procédure de licenciement économique/ chômage partiel
ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE
- Paie
- Assurer la réglementation sociale (Arrêt maladie, AT, réduction du taux AT ...)
- Mise en place nouveau logiciel de paie +paramétrages
- Mise en place logiciel de suivi des temps
- Tableaux de bord périodiques, indicateurs et reporting RH (budget formation, absentéisme, bilan social ….
RECRUTEMENT – ACCUEIL ET INTEGRATION
- Recruter (cadre et non cadre)
- Négocier les accords cadre
- Partenariats avec des écoles spécialisées.
- Processus d'accueil et d'intégration.
GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
. Formation
- Maîtriser la réglementation et le financement en relation avec l'OPCA de la branche.
- Veiller au suivi de carrière : développement des bilans de compétences, VAE.
CLASSIFICATION
- Analyser et définir les fonctions et la description des emplois cadre et non cadre
- Entretiens individuels
- Former les managers intermédiaires à l'utilisation de l'entretien .
. COMMUNICATION
- Développer les relations avec les partenaires sociaux.
- Réseau de communication
- Journal interne, livret d'accueil.
Si nos interactions sont communes alors rencontrons-nous pour en discuter !
Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Droit social
Formation
Paie
Recrutement
