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Liv LEFEBVRE

Nantes Cedex 3

En résumé

Mes compétences :
E learning
Facteurs humains
Ergonomie
Psychologie sociale
Psychologie
Nouvelles technologies
Conseil en télétravail
Ergonomie cognitive
Communication

Entreprises

  • CNAM Pays de la Loire - Enseignante, chercheuse

    Nantes Cedex 3 2015 - maintenant
  • CNAM Nantes - Enseignante Ergonomie

    2014 - 2015 Au CNAM de Nantes, j’assure les cours d'introduction à l'ergonomie cognitive, ainsi que des travaux pratiques sur l'analyse de l'activité.
  • IRT b<>com - Ergonome recherche et innovation

    2014 - 2015 Au sein de l'IRT b<>com, mon rôle consiste à valoriser l'usage des dispositifs numériques dans la conception des projets, en phases de conception, développement et évaluation.

    Pour le volet innovation, je travaille actuellement sur des systèmes de réalité virtuelle et réalité augmentée, appliqué au domaine du bâtiment, de l'aménagement d'espaces et de la maintenance.

    Pour le volet recherche, je m'intéresse aux nouvelles manières de mesurer les émotions dans l'interaction avec un système interactif. Il s'agit de tester et mettre en place un dispositif de test pour obtenir des informations sur le vécu émotionnel des utilisateurs.

    De belles perspectives à l'horizon...
  • Siprès conseil - Consultante

    Nantes & Paris 2012 - 2014 Siprès conseil est spécialisé sur les enjeux humains de la Qualité de Vie au Travail et de l’Intelligence Collective.

    Etre si près des besoins des salariés pour augmenter la performance de l’organisation :

    Siprès réalise le baromètre social de ses clients. En tant qu’acteur externe bienveillant, les chefs de projets de Siprès conseil interviennent sur le climat social que ce soit en gestion de crise ou en amélioration continue (animation d’ateliers de cohésion d’équipe, de gestion de conflit, d’assainissement des rapports hiérarchiques…).

    Etre si près de son entourage professionnel malgré la distance grâce aux TIC :

    Siprès accompagne ses clients sur les enjeux humains relatifs au télétravail : que ce soit lors de sa mise en place ou dans le cadre de son perfectionnement, son optimisation (adapter son management à distance, apprendre à collaborer à distance, se former aux outils collaboratifs).

    Etre si près de vos besoins en terme de compétences comportementales et techniques :

    Siprès recrute par approche directe des profils en middle et top management pour ses clients.

    Pour toute demande de renseignements sur nos offres, je me tiens à votre disposition.

    Liv Lefebvre
    liv.lefebvre@sipres-conseil.com
    02 28 22 77 71
    http://www.sipres-conseil.com
  • Innov'ERGO - Indépendante

    2012 - 2013
  • KMB Partners - Chef de projet et ergonome

    Paris 2010 - 2012 KMB Partners développe des solutions innovantes de gestion de connaissances.

    Au sein de KMB Parnters, je m'occupe de la partie gestion de projet et ergonomie. Je conçois l'expérience utilisateur des applications de KMB Parners. Pour cela, je réalise des maquettes, je sollicite notre graphiste puis les développeurs pour mener à bien le projet.


    http://www.kmbpartners.com/
  • Institut Telecom Paris Tech - ENST - Chercheuse

    2009 - 2010 Jeune chercheuse en Psychologie et Ergonomie Cognitive, je m'intéresse aux nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC).

    Compétences :
    - Veille scientifique dans le domaine des facteurs humains
    - Observation des comportements Humains et des usages : expérimentations, enquêtes, interviews
    - Recommandations pour la conception de contenus, produits et services innovants
    - Communication (écrite, orale, français, anglais), vulgarisation scientifique

    Connaissances particulières dans le domaine de la communication :

    - Communication via les médias de communication à distance : quels effets sur la relation Humaine, quels effets sur la tâche à accomplir (négociations, tâche de conception…), quels effets sur le leadership…
    - Communication Humain-systèmes d’information : comment concevoir des services vocaux interactif, sites web, services innovants, comment présenter les informations pour qu’elles soient comprises et mémorisées ?
    - Communication non verbale

    Mes connaissances des facteurs humains tels que les phénomènes de communication, d'interaction Homme-machine, d'interactions médiatisées, les phénomènes attentionnels et de mémorisation me permettent d'aborder l'ergonomie des systèmes d'information avec le focus sur l'humain. De quelles manières faut-il présenter les informations aux utilisateurs pour qu'elles soient comprises ou retenues ? Comment concevoir une technologie innovante et pour quels usages ?

    Cette expérience spécifique à Telecom Paris Tech (ENST) m'a amené à travailler sur l'usage des technologies de communication.
  • France Telecom R & D - Ingénieure de recherche, doctorante

    2005 - 2008 Je me suis intéressée à la manière dont nous communiquons au travers des nouvelles technologies de communication (visioconférence,environnements virtuels collaboratifs...). J'ai réalisé plusieurs études expérimentales qui m'ont permises de mieux comprendre comment ces technologies transformaient les interactions sociales. Je me suis particulièrement intéressée à la collaboration, c'est-à-dire lorsque plusieurs personnes doivent réaliser une tâche ensemble.
  • France Telecom R&D - Chargée de recherche

    Paris 2005 - 2005 J'ai réalisé un état de l'art sur les comportements non verbaux des avatars (personnages humanoïdes présentés dans les applications) et sur l'impact de leurs comportements sur la perception de l'utilisateur. Cet état de l'art a été synthétisé et fut présenté avec des recommandations de conception pour les interfaces intégrant des avatars.
  • Rennes 2 - Master Recherche en Psychologie Expérimentale

    2004 - 2005 Effet de l'influence des aides dans les systèmes vocaux interactifs. Laboratoire de Psychologie Expérimentale, Rennes II.
    - Etude réalisée dans le cadre d'un contrat de recherche avec France Telecom R&D.
    - Evaluation des caractéristiques pertinentes à l'étude des systèmes vocaux interactifs. Création d'un programme de test : simulation d'un service vocal en langue naturelle qui permettait de prendre des rendez-vous médicaux. Passation des tests : management d'une équipe de trois stagiaires qui participaient au recrutement des participants et aux passations des tests. Analyses statistiques. Rédaction d'un compte rendu.
    - Vacataire scientifique et responsable du matériel : réalisation de supports de tests interactifs pour les étudiants de maîtrise.
    - Accompagnement d'un étudiant de maîtrise dans le cadre de son mémoire de recherche.
  • Rennes 2 - Maîtrise en Psychologie Expérimentale

    2003 - 2004 Recherche d'information et attention visuelle dans les sites web. Laboratoire de Psychologie Expérimentale, Rennes II.
    - Réalisation de trois études expérimentales pour évaluer l'attrait attentionnel engendrée par les illustrations périphériques lors de recherches d'information dans un site web.
    Réalisation de supports de test : simulation de sites web à l'aide de Director. Passation de questionnaires, Analyses statistiques. Rédaction d'article et présentation d'une communication orale et d'un poster.

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