Liza EBEL

En résumé

Entreprises

• Université de Strasbourg - Chargée de Recrutement

  Strasbourg 2016 - maintenant

• Technicentre SNCF - Bischheim - Chargée d'études RH

  2013 - 2016 - Gestion du personnel : pointage des agents, suivi des effectifs, des veilles et des habilitations, suivi des Entretiens Individuels Annuels, des formations, mise à jour des fiches de poste…
  - Evaluation des risques psychosociaux
  - Création de tableaux de bords, suivi des indicateurs QSE/RH, et participation au Management Visuel
  - Participation aux élections professionnelles : préparation, conseil technique aux salariés, procès verbal
  - Mise à jour d’un outil informatique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : définition des compétences des agents et mise à jour de l’outil informatique

• Asecos France - Conception fabrication d'armoires de sécurité résistantes au feu - Assistante de Gestion

  2011 - 2013 - Recrutement : sourcing, participation aux entretiens, création d’outils d’aide à la décision et formation des nouveaux salariés
  - Gestion des clients et des fournisseurs (B to B) : accueil, devis, commandes, service après-vente
  - Echanges réguliers en allemand avec la maison mère (par mail et téléphone)
  - Mise en place d’évènementiels (salons professionnels et réunions)
  - Conception et suivi des indicateurs de gestion et d'alerte (statistiques, graphiques, tableaux croisés dynamiques)

• Cora - Assistante Manager

  Croissy-Beaubourg 2011 - 2011 Bureautique : rédaction de notes de services et comptes rendus
  Communication interne : création de plaquettes, affiches et prospectus

Formations

• IEF Institut Européen De Formation

  Strasbourg 2014 - 2016 Master "Manager de l'Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales"
  
  Objectif :
  Adopter une vision globale et stratégique de l'entreprise, et être capable d’intervenir sur des thématiques RH spécialisées.
  Orientée à la fois Business et conduite des relations sociales, cette formation permet de se doter d’une vision stratégique et organisationnelle des Ressources Humaines.

• ISRH, En Partenariat Avec Sup Des RH Paris

  Strasbourg 2013 - 2014 BAC +3 Chargé des Ressources Humaines
  
  Diplôme reconnu par l'Etat BAC + 3.
  
  Objectifs :
  - Se positionner comme interlocuteur RH auprès des différents services, managers et collaborateurs de l’entreprise,
  - Administrer les dossiers du personnel,
  - Maîtriser les outils RH,
  - Participer à la gestion des talents.

• IFA - Institut Français Des Affaires

  Metz 2011 - 2013 BTS Assistante de Gestion PME PMI
  
  Objectif :
  Devenir un collaborateur polyvalent pour les dirigeants de petites et moyennes entreprises, en assurant les fonctions administratives comptables et commerciales dans les secteurs du commerce, de l’industrie et du service.
  
  Programme :
  Économie générale, Management, Droit, Communication, Gestion clients/fournisseurs, Système d’information, Comptabilité, Paie, RH...

• Lycée Jean Moulin

  Forbach 2007 - 2010 BAC ES option allemand renforcé

• Lycée Franco Allemand

  Saarbrücken 2002 - 2007 Brevet des collèges option Franco-Allemand

Réseau

• Aline SCHWARTZ

• Cheikhou GANDEGA

• Christian OLLAND

• Elodie ZIMMERMANN

• Emeline GERVAZ-BRUETSCHY

• Julien DURPOIX

• Marie GIRAUD

• Olivier DOURRON

  Entreprise Generale D'ingenierie De Reparations Et De Services Pour Applications Industrielles - Egirsai (Lannemezan)

• Tiffany WEYER