Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Entreprises
CRIT Intérim
- Chargée de recrutement
Paris2004 - maintenant- Recrutement dans les domaines industriel et tertiaire : définition des besoins avec les entreprises et réalisation des profils postes. Présentation de candidats, transmission de dossiers (CV et synthèse d’entretien) et débriefing après entretien.
- Gestion du sourcing : rédaction et mise à jour d’annonces, recherche proactive de candidats, participation à des salons professionnels, partenariats avec le Pôle Emploi, la Mission Locale et les écoles.
- Sélection des candidatures : traitement des retours aux annonces.
- Evaluation des compétences et des motivations : entretiens, tests de compétences et évaluations comportementales.
- Fidélisation du portefeuille clients : placement actif de candidatures, établissement de propositions commerciales, visites de postes.
- Gestion du personnel : établissement des contrats, gestion des visites médicales, entretiens de suivi de carrières, déclaration unique d’embauche, saisie d’heures.
- Formation des nouveaux collaborateurs et des stagiaires aux techniques de conduite d’entretien et à l’utilisation des logiciels spécifiques à l’entreprise.
