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Loïc DECONCHE

PARIS

En résumé

Depuis plus de 16 ans, j'accompagne en transverse projets et équipes dans l’entreprise. Du transport à la banque, dans des fonctions achats, RH ou SI, j'ai confirmé ma posture de facilitateur-coach au service d’une transformation humaine des organisations.
Diplômé ICN formé au coaching à Assas, je suis également praticien CCTI (types psychologiques), enseignant PNL international (Robert Dilts), enseignant en mindfulness et initié à la posture gestaltiste. Mon approche du sensible fait de moi un partenaire de l’émergent au cœur de vos changements.

Mes compétences :
Coaching
Gestion de projet
Formation
Relation client
Communication interne
Talent management
PNL Programmation Neuro Linguistique
Hypnose ericksonienne
CNV Communication Non Violente
Pleine conscience
Stress en entreprise
Université d'entreprise
Partenaires sociaux
Appels d'offres
Politique RH
Achats
Conseil en organisation
Conduite de projet
Conduite du changement
Enquêtes participatives climat social
Access
Sharepoint
Enseignement Universitaire
Gestion des compétences
Développement personnel
Développement rh
Développement des compétences
Excel avancé
Jeunes adultes
Facilitation de l'intelligence collective
Conseil rh
Conseil en ressources humaines
Ecriture de romans et de scénarios
Théâtre
Improvisation
Accréditations / certifications
Valeurs d'entreprises
Organisation apprenante
Développement organisationnelle de la fonctio
Récits de vie
Conseil en SI
PNL
Formation professionnelle
Gestion de projet RH

Entreprises

  • Dieresys - Coach, formateur, consultant RH

    2013 - maintenant Accompagnement individuel et coaching d'équipe.
    Formation en développement personnel (écoute, connaissance de soi, efficacité personnelle), leadership et management.
    Conseil en Développement RH : Politique de gestion des talents, développement du coaching interne, co-développement professionnel, gestion des compétences, politique et accompagnement de projets formation.
  • HSBC France - Responsable Développement RH

    Paris 2007 - 2013 Responsable Formation Banque de détail : Pilotage de projets formation et RH, définition et mise en oeuvre de la politique formation, représentation auprès des instances (commissions formation, CE).
    Responsable Développement de l'Organisation : Pilotage de la composante Développement RH de projets de transformations (plans stratégiques), développement et accompagnement des actions de coaching externes, mise en oeuvre de référentiels de compétences, coordination des enquêtes RH internes.
  • BeezPeople - COO

    2001 - 2001

Formations

Réseau