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Groupe SOS Solidarités
- Responsable Juridique Social
Paris
2017 - maintenant
Relations individuelles :
•Appui et assistance aux Directeurs Généraux, aux Responsables Ressources Humaines et Directeurs d’établissements
•Conseil et gestion des procédures disciplinaires et de licenciement
•Procédure d’inaptitude et relation avec la médecine du travail
•Traitement des pré-contentieux et contentieux
•Veille et étude juridique
Relations collectives :
•Mise en place, suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (organisation des élections professionnelles, suivi des désignations et des heures de délégation, préparation des réunions, aide à l’animation, traitement des contentieux…)
•Co-Animation des Négociations Collectives et rédaction d’accord d’entreprise (Aménagement du temps de travail, Accords de substitution, astreintes…)
•Relation avec l’inspection du travail
•Accompagnement au changement de convention collective et coordination des services paie/RH/Juridique)
•Support en matière de temps de travail (modulation, forfait jours…)
•Conseil et gestion des procédures de licenciement économique
Gestion des Ressources Humaines :
•Animation de formations auprès des opérationnels
•Rédaction de fiches techniques à destination des opérationnels
•Réalisation d’audit (reprise, transfert d’entreprise, paye, contrat de travail…)
•Participation à la rédaction et mise en place de procédures RH (Gestion du harcèlement et des RPS, charte informatique, suivi de la situation des salariés protégés/loi Rebsamen…)
•Expertise juridique auprès des services RH et Paye
•Analyse et élaboration de grilles de rémunération
•Réalisation d’audit de reprise
•Réalisation d’enquêtes CHSCT et gestion des situations complexes
•Supervision de deux juristes, du pole contrat et de l’assistante RH
•Recrutement
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GIE Alliance Gestion (Groupe SOS)
- Juriste droit social
2011 - 2016
Relations individuelles :
•Appui et assistance aux Directeurs Généraux, aux Responsables Ressources Humaines et Directeurs d’établissements
•Conseil et gestion des procédures disciplinaires et de licenciement
•Procédure d’inaptitude et relation avec la médecine du travail
•Traitement des pré-contentieux et contentieux
•Veille et étude juridique
Relations collectives :
•Mise en place, suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (organisation des élections professionnelles, suivi des désignations et des heures de délégation, préparation des réunions, aide à l’animation, traitement des contentieux…)
• Rédaction d’accord d’entreprise (Aménagement du temps de travail, Accords de substitution, astreintes…)
•Relation avec l’inspection du travail
•Accompagnement au changement de convention collective et coordination des services paie/RH/Juridique)
•Support en matière de temps de travail (modulation, forfait jours…)
•Conseil et gestion des procédures de licenciement économique
Gestion des Ressources Humaines :
•Animation de formations auprès des opérationnels
•Rédaction de fiches techniques à destination des opérationnels
•Participation à la rédaction et mise en place de procédures RH (Gestion du harcèlement et des RPS, charte informatique, suivi de la situation des salariés protégés/loi Rebsamen…)
•Expertise juridique auprès des services RH et Paye
•Analyse et élaboration de grilles de rémunération
•Supervision du pole contrat
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Compass Group France
- Chargé de relations du travail / relations sociales
Châtillon
2010 - 2010
- Conseil et gestion des procédures disciplinaires,
- Recherches et notes juridiques en relations individuelles et collectives,
- Procédure d’inaptitude et rupture conventionnelle, régularisation de la situation des travailleurs sans papiers,
- Préparation et assistance au comité d’entreprise,
- Préparation des élections partielles des délégués du personnel
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Bricorama
- Juriste droit social
VILLIERS SUR MARNE cedex
2010 - 2010
- Conseil et gestion des procédures disciplinaires,
- Procédure d’inaptitude
- Rupture conventionnelle,
- Conseil en droit social pour les directeurs des magasins du réseau.
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UNSA Industrie
- Juriste droit social
Bagnolet
2009 - 2010
Rédaction de conclusions juridiques, plaidoiries devant le conseil de prud’hommes, création et gestion du service juridique, permanence juridique, consultation écrite, recherche et veille juridique (notamment la loi du 20 août 2008), suivi des dossiers des salariés, accompagnement dans le cadre de contentieux, assistance à la négociation d’accord préélectoral
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CFTC
- Juriste droit social
Pantn
2008 - 2009
Rédaction de conclusions juridiques, plaidoiries devant le conseil de prud’hommes, création et gestion du service juridique, permanence juridique, consultation écrite, recherche et veille juridique (notamment la loi du 20 août 2008), suivi des dossiers des salariés, accompagnement dans le cadre de contentieux, assistance à la négociation d’accord préélectoral
