Lorea MARCHI

En résumé

Entreprises

• Eoliennes en mer - Responsable des Ressources Humaines

  2015 - maintenant

• LeasePlan - Chargée des RH

  Rueil-Malmaison 2014 - 2015 SIRH : déploiement et suivi
  Formation : élaboration et gestion du plan de formation (500 collaborateurs)
  Missions RH : télétravail, bien-être au travail
  Gestion des Talents et des Hauts Potentiels

• Genzyme - SANOFI - Chargée de missions RH en CDD

  2014 - 2014 -Recrutement intérimaires, stagiaires et alternants : rédaction d'offres, sourcing, et conduite d'entretiens
  -Administration du personnel : rédaction contrats, VM, DUE
  -Rédaction d'accords
  -Suivi Santé au travail (RPS) : animation Comité pluridisciplinaire de Santé au travail et groupes de travail, élaboration traitement et analyse d'un questionnaire relatif aux RPS et déploiement d'actions
  -Suivi Télétravail

• Vinci Construction France - Chargée de développement RH

  Nanterre Cedex 2012 - 2014 Gestion du plan de formation 370 collaborateurs
  Recrutement
  Administration du personnel
  GPEC
  Développement RH
  Déclarations obligatoires
  Communciation et veille RH

• Inditex - Recrutement

  Paris 2011 - 2011 • Identification des besoins en personnel, rédaction et gestion des offres d’emploi (Inditex job)
  • Organisation et conduite d’entretiens individuels et collectifs hebdomadaires
  • Recrutement du personnel pour l’ensemble des boutiques du groupe à Madrid (40 personnes/semaine)

Formations

• ISIT (Paris)

  Paris 2007 - 2012 Master2
  
  Ressources Humaines et Interprétation

Réseau

• C L

• Caroline LARDOUX

• Céline DEKETER

• Coopt-Action.fr PLATEFORME COLLABORATIVE DE L'EMPLOI

• Erwan LOSTIE DE KERHOR

• Michel REVERTE

• Nathalie ORHAN

• Pierre Patrick STOCHMAL

• Ronald CAZEAU