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Lou Anne REGARD

En résumé

Actuellement en dernière année de DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion des Ressources Humaines en aternance (BAC +2) au sein de l'IUT Paris Descartes (75016), j'ai décidé de poursuivre mes études en RH.

Enrichie par deux années d'expérience à la SNCF, je souhaite continuer dans la voie de l'alternance afin de continuer à développer des nouvelles compétences.

Je suis donc à la recherche d'un contrat en alternance pour une durée de 1an.
Ce contrat consisterait à accomplir des missions polyvalentes en Ressources Humaines telles que le recrutement, la formation, la gestion des projets RH, l'administration du personnel, la paie, ... sous le statut de Gestionnaire RH, Assistant RH, Administrateur du personnel, Assistant du service formation, Chargé de recrutement, ...

Je suis disponible à toutes heures pour de plus amples informations ou une prise de contact.

Mes compétences :
Microsoft Office
Organisation
Comptabilité
Management
Gestion du stress
Communication
Créativité
Aisance relationelle
Organisation du travail
Gestion des priorités
Organisation d'évènements
Rédaction
Logique
Gestion de projet
Rigueur
Adaptabilité
Autonomie
Sens de l'initiative
Sens des responsabilités

Entreprises

  • Sncf - Assistante Gestion de l'Utilisation du Personnel - ALTERNANCE

    2018 - maintenant - Gestion du suivi des Comptes Épargne Temps
    - Saisie de l’utilisation des salariés du siège sur l’outil IDAP (outil propre à la SNCF)
    - Suivi mensuel de l’utilisation des alternants, des temps partiels ainsi que des agents contractuels
    - Mise à jour les compteurs agents (embauches et cessations)
  • Patrick Spica Productions - Stage d'obervation 3ème

    2014 - 2014 Assistante de la Productrice : Participation à la création de l’émission « Dans la peau d’un bébé » sur M6

Formations

  • IUT Paris Descartes

    Paris 2018 - maintenant DUT GEA option Gestion des Ressources Humaines

    Cela m'a parmi d'apprendre la gestion courante du personnel notamment la gestion de la paye, des contrats, des congés, du temps et des conditions de travail, etc.
    J'ai appris la mise en place d'outils et de méthodes de gestion des emplois et des compétences (recrutement, évaluation des compétences, plan de formation, gestion des effectifs etc.) et de contribuer à l'élaboration du diagnostic socia
  • Lycée Gustave Eiffel

    Rueil Malmaison 2016 - 2018 BAC STMG option Ressources Humaines et Communication

    Mention bien

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