Diplômé d’un Master en Psychologie du Travail et des Organisations de l’université Lyon 2, je me suis d’abord intéressé à des problématiques de Qualité de Vie et de Santé au Travail avant d’expérimenter des fonctions RH plus opérationnelles en cabinet de recrutement et en entreprise, notamment en recrutement, Campus Management, Diversité et communication RH.
Mes compétences :
Informatique
Psychométrie
Psychologie du travail
Développement RH
Sourcing
Recrutement
Recherche scientifique
Ressources humaines